Sie fühlen sich im Personalmanagement zu Hause und suchen eine neue Herausforderung? Gestalten Sie die Zukunft einer Organisation und werden Sie Teil eines engagierten Personalentwicklungsteams!
Unser Kunde mit Sitz im Bezirk Pfäffikon ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen Landwirtschaft und nachhaltige Entwicklung und bietet eine spannende Gelegenheit für HR-Profis, die sich in einem fortschrittlichen Umfeld weiterentwickeln möchten. Zur Verstärkung der Personalabteilung suchen wir einen Human Resources Business Partner (m/w), der neben administrativen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben auch an der Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie mitwirkt. Das Unternehmen steht für innovative Lösungen und ist bekannt für nachhaltige Werte und einen modernen Ansatz im Personalmanagement. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem flexiblen, unterstützenden Umfeld überzeugt das Unternehmen als Arbeitgeber mit attraktiven Arbeitsbedingungen. Das Unternehmen bietet vielfältige Entwicklungsperspektiven und eine teamorientierte Arbeitskultur, die Weiterentwicklung fördert und wertschätzt.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Sie übernehmen die strategische Steuerung und Optimierung der Personalprozesse, um ein zukunftsorientiertes Personalmanagement zu gewährleisten
Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten zur aktiven Mitarbeiterbindung und -förderung
Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften zur Entwicklung HR-Lösungen und wirksamer Strategien
Planung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen, die auf die spezifischen Anforderungen des Unternehmens zugeschnitten sind
Konzeption und Umsetzung von Massnahmen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation auf allen Unternehmensebenen
Verantwortlichkeit für die Employer Branding Strategie, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich Personalentwicklung oder fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung
Weiterbildung in HR-Management oder Organisationsentwicklung ist von Vorteil und unterstützt Ihre Kompetenzen
Fundierte Kenntnisse von Abacus oder SAP sind ein Plus und verhelfen Ihnen im daily Business
Sie sind ein Teamplayer, kommunizieren klar und überzeugend mit den Mitarbeitenden und verschiedenen Stakeholdern
Von sehr grossem Vorteil bringen Sie praktische Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Mitarbeiterbindungsstrategien mit
Hohes Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden sowie die Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben und Veränderungen positiv zu begleiten verhilft Ihnen einen kleines Team zu führen
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit, Ihre Work-Life-Balance zu gestalten
Freuen Sie sich auf individuelle Weiterbildungsangebote, die Ihre persönliche Entwicklung fördern
Flache Hierarchien und Offenheit prägen die Arbeit und durch kurze Kommunikationswege können Sie sich schnell in Ihrer Rolle etablieren
Sie arbeiten in modern ausgestatteten Büros und haben die Möglichkeit, innovative HR-Projekte voranzutreiben
Attraktive Sozialleistungen und eine leistungsgerechte Vergütung zeigen, dass Sie als neues Teamgspändli geschätzt werden
Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team, das gemeinsam an nachhaltigen und zukunftsorientierten Lösungen arbeitet
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
