Sie sind ein HR-Generalist und wollen die Verantwortung über ein HR übernehmen?
Zudem sind Sie offen eine Person direkt zu führen? Dann melden Sie sich!
Sie dienen gerne als Sparringpartner für die Führungskräfte und als Ansprechsperson für die Mitarbeitenden?
Gemeinsam mit unserem Kunden sind wir auf der Suche nach einer HR-Leitung/ HR-Generalist 80-100%.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
Als HR-Leitung sind Sie verantwortlich für die Überwachung aller HR-Prozesse, zudem führen Sie eine Person direkt
Sie führen und entwickel die Personalabteilung stetig weiter und sind insbesondere zuständig für die Prozesse der Rekrutierung und der Mitarbeiterentwicklung
Zudem fungieren Sie als Sparringpartner für die Führungskräfte und als Ansprechperson für die Mitarbeitenden in HR-relevanten Fragen
Sie gestalten die Unternehmenskultur mit und führen verschiedene Projekte im Bereich Digitalisierung und Optimierung
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
Sie verfügen über deine abgeschlossene Weiterbildung als HR- Fachperson
Idealerweise bringen Sie bereits einige Jahre Erfahrung im gesamten HR mit, optimalerweise bereits in einer Führungsfunktion
Sie überzeugen mit einer strukturierten und effizienten Arbeitsweise und einem modernen Mindset
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
