HR Leiterin / HR Leiter

Das Unternehmen ist in der Industrie tätig und bietet hochmoderne Dienstleistungen in einem global ausgerichteten Markt. Derzeit wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung der HR-Abteilung gesucht, die das Team mit Expertise und Empathie unterstützt und verantwortungsvolle HR-Projekte vorantreibt. Die Stelle soll per Juni 2025 oder nach Vereinbarung besetzt werden.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Zusammen mit Ihrem Team betreuen Sie die rund 180 Mitarbeitenden im gesamten HR-Lifecycle
• Sie übernehmen die Führung und Weiterentwicklung eines motivierten HR-Teams und unterstützen die Führungspersonen in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten
• Im Rekrutierungsprozess beraten Sie die Linienvorgesetzten und führen Vorstellungsgespräche
• Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von HR-Richtlinien und gestalten Veränderungsprozesse sowie die Personalstrategie des Unternehmens proaktiv mit
• Sie steuern das HR-Budget und sind für ein professionelles Reporting sowie Controlling zuständig
   

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie haben eine Weiterbildung auf Stufe dipl. HR Leiter/in abgeschlossen, eine betriebswirtschaftliche Ausbildung auf FH- oder Universitätsniveau ist ein grosses Plus
• Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsposition, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen, bringen Sie mit
• In Deutsch kommunizieren Sie stilsicher und zielgerichtet auf allen Hierarchieebenen
• Ihnen liegen die operativen wie auch strategischen HR-Themen und Sie arbeiten gerne im Tagesgeschäft mit
• Sie überzeugen mit einer hohen Kommunikationskompetenz, Flexibilität und einem ausgeprägten Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Flexible Arbeitsbedingungen und eine ausgewogene Work-Life-Balance, die Ihnen eine individuelle Lebensgestaltung ermöglichen
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit innovativen Projekten und der Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beizutragen
• Spannende Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen, das Sie als Führungskraft wertschätzt
• Ein transparentes und agiles Umfeld, in dem Ihre Ideen und Ihre Erfahrung direkt in die Unternehmensstrategie einfliessen können

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!