Unser Kunde, ein Unternehmen, das sich auf die Lebensqualität und Sicherheit älterer Menschen konzentriert, sucht eine Leitung Personaladministration 80-100%. Das Unternehmen schätzt Individualität und Autonomie der Bewohner und bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. In dieser Rolle leiten Sie ein engagiertes HR-Team, arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen und übernehmen Verantwortung für spannende HR-Projekte. Der Standort ist gut erreichbar, und es gibt flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Sozialleistungen.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Fachliche und personelle Leitung eines kleinen Teams, mit Verantwortung für dessen Erfolg und Performance
Ein reibungsloser und professioneller Betrieb der Abteilung wird gewährleistet
Unterstützung des täglichen administrativen Geschäfts sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Steuerung, Mitwirkung und Weiterentwicklung von HR-Projekten
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Grundausbildung mit einer zusätzlichen Qualifikation im HR-Bereich
Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in ähnlichen Positionen
Eine eigenständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägten sozialen Kompetenzen zeichnet Sie aus
Begeisterung für administrative Aufgaben im HR-Bereich
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Flexible Arbeitszeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien
Weiterbildungsmöglichkeiten
Home-Office-Möglichkeit nach Absprache
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
