Angebot

Als erfahrene Rekrutierungsspezialisten sind wir regional und lokal verwurzelt und verfügen über eine ganze Palette an Möglichkeiten, um den geeigneten Mitarbeitenden für Sie zu finden. Dabei bearbeiten wir sowohl den aktiven wie auch den passiven Bewerbermarkt. Allem voran nutzen wir unser grosses Netzwerk an erfahrenen, qualifizierten Kandidaten. Dazu zählen unter anderem unsere umfangreiche, stets aktualisierte Datenbank, unsere starke Social-Media-Präsenz sowie unsere engen Kontakte zu Ausbildungsstätten und Verbänden.

Um den passenden Kandidaten für Sie zu finden, führen wir Assessments und Persönlichkeitstests durch. Somit können Sie Ihre persönliche Einschätzung der Fähigkeiten und des Potenzials eines Kandidaten mit unserer systematisch erhobenen Aussenansicht ergänzen.

Die einfache und schnelle Lösung. Bei temporären Einsätzen handelt es sich um ein Dreiecksverhältnis: Die Interimsmitarbeitenden sind bei uns angestellt, und Sie haben mit uns als Personalverleiher eine vertragliche Vereinbarung. Zwischen Ihnen und den temporären Mitarbeitenden bestehen lediglich die sogenannte Arbeitsleistungsschuld und die «Schuld», die Arbeit zur Verfügung zu stellen.

Wir erstellen alle zwei Jahre pro Spezialisierung eine Salärstudie. In dieser Salärstudien geben wir einen Überblick über den Schweizer Arbeitsmarkt und den aktuellen Lohnbedingungen. Bei der Erstellung achten wir auf folgende Kriterien: Beruf, Alter, Aus- und Weiterbildung, Branche sowie Arbeitsort.