Photo de candidature ou pas? Importante ou inutile? Quoi qu’il en soit, elle fait couler beaucoup d’encre. Aussi bien ses partisans que ses détracteurs avancent des arguments qui se valent. Découvrez dans notre article les raisons pour lesquelles la photo de candidature est essentielle et comment il vous faut choisir le meilleur de vous.
Le saviez-vous? Il suffit d’un dixième de seconde au cerveau pour porter un jugement sur un inconnu. Vous l’aurez compris, la première impression lors des procédures de candidature est ainsi capitale, et pas seulement lors de l’entretien d’embauche. Tout commence dès l’instant où le recruteur tient votre dossier entre ses mains et jette un coup d’œil à votre photo: sera-t-elle le sésame vers l’entretien, ou au contraire, vers la porte de sortie? Et c’est ici aussi que débute le débat sur le bien-fondé ou non de la photo.
Joindre une photo à votre dossier de candidature, c’est un peu comme tirer pile ou face à un jeu de hasard. Si vous la joignez, le recruteur peut vous juger sur votre aspect et décider par exemple de vous écarter de la sélection. Mais si vous ne joignez pas de photo, il va se poser des questions, et le résultat peut aussi pencher en votre défaveur.
Alors quid?
En Allemagne et en Autriche, la photo n’est plus obligatoire. En Grande-Bretagne et aux États-Unis, c’est dans la tradition de ne pas en joindre.
En Suisse, c’est différent. Si la photo n’est pas obligatoire dans notre pays, elle n’en est pas moins une marque forte de votre dossier et souvent, elle est exigée par le recruteur. Mais les mentalités évoluent, et de plus en plus les entreprises se calquent sur les modèles anglo-saxons pour éviter les discriminations. Comme le Crédit Suisse, l’UBS ou Swisscom.
Si vous choisissez de vous montrer au recruteur, ou s’il vous demande une photo, faites-le avec professionnalisme. Inutile de vous dire que certaines photos n’ont pas leur place dans un CV. Notamment les photos prises lors de vos loisirs ou une photo crachée tout droit du photomaton. Cela vous semble évident? «Nous recevons encore et toujours des clichés instantanés, des selfies ou des photos avec des habits du quotidien», affirme Isabella Jenal, responsable RH chez Careerplus. Et d’ajouter: «Ces images transmettent une impression peu professionnelle.» Dans tous les cas, il vaut la peine d’aller faire un tour chez le photographe pour des photos de qualité. Un shooting d’environ une heure coûte entre 200 et 400 CHF. Mais l’investissement vaut la peine, car vous sortirez du lot.
En respectant ces six conseils, votre photo sera simplement sur mesure! Bien qu’elle ne soit pas obligatoire, nous conseillons de joindre une photo à votre dossier, car elle lui confère une touche personnelle.
Un CV professionnel et bien ficelé, un brillant entretien d’embauche: découvrez ici les nombreux conseils pour réussir toutes les étapes de votre postulation.
