Prestations d'assurance en cas de maladie et d'accident
En cas d'absence pour cause de maladie, la convention collective prévoit un délai d'attente de deux jours pendant lesquels le salaire n'est pas versé. Ensuite, vous recevez 80% de votre salaire. A partir du 31e jour, vous recevez des indemnités journalières de maladie. En cas d'accident, Careerplus vous verse directement 80% de votre salaire pendant trois jours. Ensuite, vous recevez l'indemnité journalière en cas d'accident.
La durée des missions est variable, mais dure généralement entre et plusieurs mois.
De quoi est composé le salaire horaire? Comment est-il calculé?
Le taux horaire est déterminé comme suit :
un taux horaire de base
la part du 13e salaire
vacances et jours fériés
Sont déduites de ce montant les cotisations sociales habituelles telles que l'AVS/AC, l'assurance accident, les indemnités journalières de maladie et les contributions à la caisse de pension.
Le salaire horaire est déterminé sur la base de la formation, des années d'expérience et de certains critères souples. Votre conseiller*e discutera avec vous de votre salaire horaire spécifique lors d'un entretien personnel.
Quand le salaire est-il versé?
Votre salaire vous est versé une fois par mois, généralement entre le 3ème et le 5ème jour du mois suivant. L’entreprise où vous travaillez nous confirme les heures effectuées au plus tard le 1er jour ouvrable du mois afin que nous puissions vous payer toutes les heures travaillées au cours du mois précédent.
Qui rédige mon certificat de travail?
Vous recevez un certificat de travail de Careerplus si votre mission a duré plus de trois mois. Si elle dure moins de trois mois, vous recevez normalement une attestation d'emploi ou, sur demande, un certificat de travail. Nous établissons ce certificat sur la base des informations fournies par l’entreprise où vous travaillez.
Qu'en est-il des allocations familiales pendant les missions temporaires?
Vous avez bien entendu droit aux allocations familiales réglementaires. Pour chaque mission, nous vous envoyons par e-mail un formulaire d’annonce avec votre contrat de travail. Les allocations familiales vous sont versées par la caisse de compensation.
Suis-je affilié à une caisse de pension pendant ma mission?
Si votre mission dure plus de trois mois, vous êtes automatiquement affiliée. Si votre mission dure moins de trois mois, l’affiliation est optionnelle. Si vous subvenez aux besoins de vos enfants, vous êtes automatiquement inscrit*e à une caisse de pension, quelle que soit la durée de votre mission.
Comment fonctionne l'enregistrement des heures?
Les heures effectuées sont enregistrées par l'entreprise où vous travaillez. Vous enregistrez vos heures travaillées chaque semaine sur l'outil en ligne Easymission et celles-ci sont ensuite validées par la société dans laquelle vous êtes affecté*e et traitées par Careerplus.
Dans le cas de missions dans le secteur de la santé, l'entreprise enregistre les heures sur son système interne de comptabilisation du temps ou sur son tableau de planification. Votre conseiller*e se fera un plaisir de vous fournir de plus amples informations.
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