Cette entreprise de premier plan dans le secteur de la construction se distingue par sa capacité à offrir des solutions innovantes et personnalisées pour relever les défis de son domaine. Forte d'une vaste expérience et d'une équipe passionnée, elle valorise une culture d'entreprise dynamique, centrée sur la collaboration et l'amélioration continue. Actuellement, elle recrute un-e Gestionnaire RH pour travailler en binôme et gérer une population d'environ 300 collaborateurs.
Vos activités chez votre futur employeur
Gestion intégrale des salaires : saisie, traitement des variables, réconciliation et contrôle
Administration du cycle de vie des collaborateurs
Conduite des entretiens : recrutement, suivi, avertissements, départs
Suivi des absences et gestion des assurances
Collaboration avec les organismes (caisses, assurances sociales, commissions, etc.)
Participation à des projets RH variés
Vos atouts pour votre futur employeur
Certificat d'assistant-e en gestion du personnel avec 3 ans d'expérience minimum en gestion des salaires
Connaissance du secteur de la construction et CCT
Esprit d'analyse, rigueur et aisance avec les chiffres
Organisé-e, polyvalent-e et doté-e d'un fort esprit d'équipe
Maîtrise du français et des outils MS Office, une deuxième langue est un atout
Vous pourrez également profiter des avantages suivants
Poste RH complet et diversifié
Autonomie importante
Équipe soudée et dynamique
Ce poste vous intéresse? Alors n'attendez pas pour postuler!
