Pour notre client, une organisation intervenant dans le domaine de la santé d'urgence, nous recrutons activement un·e Assistant·e RH bilingue FR/ALL pour un poste en CDI à temps partiel.
Vos tâches chez votre nouvel employeur :
Gestion du processus d’embauche, de la sélection à l’intégration du personnel
Suivi administratif des dossiers des collaborateur·trice·s
Coordination des aspects administratifs liés aux formations, élaboration et déploiement de plans de formation continue ou ponctuelle selon les projets
Analyse des besoins en apprentissage et développement des compétences, gestion des parcours professionnels en collaboration avec la responsable des formations opérationnelles
Implication dans les processus d’évaluation des performances du personnel
Déploiement du plan de succession et de mobilité interne des collaborateur·trice·s
Suivi et mise en place des indicateurs de qualité et de performance dans le périmètre d’activité
Gestion des prestations sociales, avec surveillance des évolutions légales et réglementaires
Vous offrez à votre nouvel employeur :
Certificat de gestionnaire RH
Expérience de 3 à 5 ans dans les ressources humaines en Suisse indispensable
Parfaite maîtrise de l'allemand et du français non-négociable
Facilité avec les outils IT
Excellente communication
Connaissances de la législation suisse
Vous pouvez également profiter des avantages suivants :
Esprit d’entreprise agile et innovant, proche d’une culture "start-up"
Missions diversifiées et enrichissantes au cœur d’une équipe motivée et énergique
Option de télétravail selon les besoins et les projets
Accès à des opportunités de formation continue
Contribution à des projets captivants et porteurs de défis
Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !
