Leitung Finanzen (m/w), Mitglied des Kaders

Diese angesehene Institution im Gesundheitswesen bietet umfassende Dienstleistungen für ältere Menschen an und legt grossen Wert auf individuelle Betreuung und höchste Pflegequalität. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Teamgeist und Innovationsfreude, wodurch Mitarbeitende aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden werden. Als Arbeitgeberin bietet sie attraktive Benefits wie grosszügige Ferienregelungen, Unterstützung bei Weiterbildungen und eine familienfreundliche Personalpolitik. Aktuell sucht die Institution ein/e erfahrene/r Leitung Finanzen, die das Finanzteam führt und für die korrekte Erstellung von Abschlüssen sowie die Weiterentwicklung des Controllings verantwortlich ist. Mitarbeitende profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das persönliche und berufliche Entfaltung fördert. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute unter +41 44 250 86 86!

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die personelle und fachliche Führung des Finanzteams und gewährleisten eine effiziente Finanzbuchhaltung​

• Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen und stellen deren Genauigkeit und Termintreue sicher​

• Durch aktive Liquiditätsplanung und kontinuierliches Forecasting tragen Sie massgeblich zur finanziellen Stabilität des Unternehmens bei​

• Sie entwickeln das finanzielle und betriebliche Rechnungswesen sowie das Controlling weiter und erstellen aussagekräftige Reportings für die Geschäftsleitung

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen, ergänzt durch einschlägige Berufserfahrung​

• Weiterbildungen im Bereich Controlling oder Finanzmanagement haben Ihr Fachwissen vertieft und Ihre Führungskompetenzen gestärkt​

• Fundierte Kenntnisse in Excel, ERP-Systeme sowie Erfahrung mit Business Intelligence Tools wie QLIKsense oder Fiplana zeichnen Sie aus​

• Ihre hohe Sozialkompetenz, Verschwiegenheit und lösungsorientierte Arbeitsweise ermöglichen Ihnen eine effektive Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Sie profitieren von fünf Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr sogar von sechs Wochen, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten

• Eine grosszügige Pensionskassenregelung ohne Koordinationsabzug sichert Ihre finanzielle Zukunft und bietet Ihnen Wahlmöglichkeiten zwischen verschiedenen Sparplänen​

• Das Unternehmen unterstützt Ihre berufliche Weiterentwicklung durch interne Weiterbildungstage und Beteiligung an externen Weiterbildungen ab dem ersten Dienstjahr​

• Familienfreundliche Leistungen wie 100% Lohn während des Elternurlaubs und eine Geburtszulage von CHF 200.– pro Kind unterstreichen die soziale Verantwortung des Arbeitgebers

• Zusätzliche Benefits wie vergünstigte Verpflegung, SBB-BonusPass und Treueprämien ab dem fünften Dienstjahr runden das attraktive Angebot ab

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