Unser Kunde, ein Unternehmen aus der Beauty-Branche ist geprägt von einem starken Fokus auf Zusammenarbeit, Flexibilität und stetiger Weiterentwicklung, was den Mitarbeitenden viele Möglichkeiten bietet, Verantwortung zu übernehmen und sich einzubringen. Derzeit wird ein:e engagierte:r HR-Business Partner/in 80-100% gesucht, der/ die die Personalabteilung unterstützt und wesentliche HR-Prozesse verantwortet. Der Arbeitsort ist mit dem Auto und mit ÖV gut erreichbar.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Sie übernehmen die fachliche und operative Führung der HR-Abteilung und sind erster Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen
Sie betreuen die Rekrutierung, führen Bewerbungsgespräche und steuern den gesamten Rekrutierungsprozess
Sie verantworten die Personaladministration sowie die Durchführung und Überwachung des Payrolls für alle Mitarbeitenden
Sie entwickeln und implementieren HR-Prozesse, um die Effizienz zu steigern und die Unternehmenskultur aktiv zu fördern
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung im HR-Bereich oder ausreichende Berufserfahrung
Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement oder Arbeitsrecht sind von Vorteil
Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung von HR-Software sowie fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office
Kommunikationsstärke, Empathie und lösungsorientiertes Denken zeichnen Sie aus und sind in dieser Position gefragt
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Flexible Arbeitszeiten, die eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen
Sie profitieren von attraktiven Weiterbildungsangeboten und der Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln
Eine moderne und gut ausgestattete Arbeitsumgebung, die kreative Entfaltung unterstützt
Das Unternehmen bietet eine offene und dynamische Unternehmenskultur mit einem starken Teamgeist
Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich noch heute!
