Sie haben bereits Kenntnisse in der Gesundheitsbranche im HR? Sie sind HR-Generalist oder HR-Businesspartner und kennen sich in allen Belangen des HR aus? Dann melden Sie sich!
In der Gesundheitsbranche bietet dieses Unternehmen innovative Dienstleistungen an und hat sich als führender Anbieter etabliert. Mit einer klaren Vision und einer Kultur der Zusammenarbeit schafft es eine inspirierende Arbeitsumgebung. Als Arbeitgeber bietet es attraktive Benefits und sucht aktuell einen HR Business Partner 100%.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Sie sind Ansprechpartner:in für Vorgesetzte und Mitarbeitende in Fragen entlang des Employee Life Cycles
Sie beraten und unterstützen Führungskräfte in operativen und strategischen HR-Fragen und bringen sich bei Schulungen zu HR- und Führungsthemen ein
Sie begleiten die jährlichen HR-Prozesse wie z.B. Mitarbeiterbeurteilung und Lohnrunde sowie die Rekrutierung von Kaderfunktionen
Sie arbeiten bei HR-Projekten mit und tragen zur Umsetzung und dem Vorantreiben von Prozess-Standardisierungen und -Optimierungen entlang der HR-Roadmap bei
Sie betreuen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und habeb die Chance zur Mitgestaltung
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
Sie verfügen über den Fachausweis als HR-Fachperson
Sie bringen mehrjährige operative HR-Erfahrung mit und haben fundierte Kenntnisse in Theorie und Paxis
Sie haben eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise und sind ein Teamplayer
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
