Unser Auftraggeber, eine angesehene Institution im Gesundheitswesen in der Region Emmental, sucht per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung im Bereich Personal- und Lohnadministration (Pensum 50-100%). Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit optimaler Erreichbarkeit – ob mit dem Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln. Kostenlose Parkplätze stehen selbstverständlich zur Verfügung. Zudem erwartet Sie ein motiviertes und herzliches Team.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Gemeinsam mit einer Kollegin betreuen Sie die Lohnverarbeitung für rund 800 Mitarbeitende
Sie sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Belangen der Personal- und Lohnadministration
Die Abrechnung der Sozialversicherungen sowie die Pflege der Kontakte zu internen und externen Partnern gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Sie erstellen den Jahresabschluss und koordinieren die Abstimmungen mit der Buchhaltung
Mit Ihrem Engagement treiben Sie Projekte zur Optimierung des HR-Bereichs voran und unterstützen die Einführung neuer Tools und Methoden
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im HR-Bereich
Fundierte Erfahrung in der Lohnabrechnung
Sehr gute MS-Office Kenntnisse und eine hohe IT-Affinität
Stilsicheres Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
Ausgeprägte Sozialkompetenz und eine lösungsorientierte Arbeitsweise, auch in Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer Entwicklung
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice
Ein wertschätzendes Arbeitsklima mit regelmässigen Team-Events
Ein interessantes Gehaltspaket, ergänzt durch eine gesunde Pensionskasse und Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
