HR-Generalist:in (80-100%)

Unser Kunde ist ein angesehenes Schweizer Unternehmen im Dienstleistungssektor, das sich in einer spannenden Wachstumsphase befindet. Mit rund 120 Mitarbeitenden setzt das Unternehmen auf Innovation, moderne Arbeitsweisen und eine offene Unternehmenskultur. Für dieses dynamische Umfeld suchen wir eine/n HR-Generalist:in (80-100%), die/der mit Engagement und Fachkompetenz die HR-Prozesse aktiv mitgestaltet und weiterentwickelt. In dieser Schlüsselrolle haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Expertise in einem vielseitigen und zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen. Dabei profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Zusatzleistungen und einem modernen Arbeitsplatz. Der Standort ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln optimal erreichbar – inklusive firmeneigener Parkplätze. Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Teams!

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Rekrutierung mit Impact – Sie finden und begeistern Talente, begleiten den gesamten Employee Lifecycle und gestalten Onboarding-Prozesse aktiv mit
• Lohn- und Sozialversicherungsmanagement – Sie stellen eine exakte und termingerechte Lohnverarbeitung sicher und behalten alle sozialversicherungsrelevanten Themen im Blick
• HR-Beratung auf Augenhöhe – Sie sind die kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
• HR-Projekte mitgestalten – Sie bringen Ihre Ideen in strategische und unternehmensweite HR-Projekte ein und treiben Innovationen voran

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• HR-Profi mit Fachausweis – Sie verfügen über eine abgeschlossene HR-Ausbildung und mehrjährige Erfahrung, idealerweise in einem KMU
• Lohnabrechnung ist Ihre Stärke – Sie sind versiert in der Lohnverarbeitung und haben fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungswesen
• Kommunikativ und durchsetzungsstark – Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte mit Fingerspitzengefühl und klarer Haltung
• Digital-affin und anpassungsfähig – Sie bewegen sich sicher in modernen HR-Tools und bringen eine lösungsorientierte Denkweise mit

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Flexible Arbeitszeiten & Home Office – Gestalten Sie Ihre Work-Life-Balance mit 1-2 Home-Office-Tagen pro Woche
• Gestaltungsfreiraum & Verantwortung – Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie aktiv die HR-Prozesse mit
• Attraktive Zusatzleistungen – Freuen Sie sich auf ein überdurchschnittliches Gehaltspaket, spannende Vergünstigungen und moderne Arbeitsmodelle
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung – Nutzen Sie individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und wachsen Sie mit dem Unternehmen

Bereit für den nächsten Schritt? Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre HR-Expertise in ein Unternehmen ein, das auf Innovation und Entwicklung setzt!