Sie haben bereits Erfahrung in der Rekrutierung, kennen sich in der HR-Administration aus und Sie haben eine IT-Affinität? Dann sind Sie bei unserem Kunden richtig.
In der IT-Branche bietet dieses Unternehmen umfassende Lösungen für Hardware, Software und Netzwerke an, die alle Aspekte von der Bedürfnisanalyse bis zur finalen Umsetzung abdecken. Gemeinsam sind wir auf der Suche nach einem HR Generalisten mit Rekrutierung 80-100%.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
Verantwortlich für die vollständige administrative Abwicklung von On- und Offboarding-Prozessen, einschliesslich Vertrags- und Zeugnis-Erstellung
Sie begleiten Führungskräfte in Personalgesprächen und agieren als kompetente Ansprechperson für alle Mitarbeitenden
Erfassung und Verwaltung von Stammdaten und Personalakten gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
Sie bringen Ihre innovativen Ideen aktiv ein und verbessern die HR-Prozesse kontinuierlich
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:
Eine fundierte Praxis in der Rekrutierung ist essenziell, dabei sind auch Bewerber mit langjähriger Berufserfahrung ohne spezifische Weiterbildung willkommen
Eine HR-spezifische Weiterbildung wird als Vorteil angesehen und wertgeschätzt
Gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme und idealerweise Erfahrung mit Abacus und Ticket-Tools sind von Vorteil
Sie sind eine engagierte, selbständige Person mit hervorragender Arbeitsorganisation und einem hohen Mass an Dienstleistungsorientierung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
