Ein innovatives, mittelständisches Schweizer Unternehmen, das auf E-Commerce Fulfillment, Kundenservice und Marketinglösungen spezialisiert ist, sucht nach einem engagierten HR-Leiter. Die Firma zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine dynamische Arbeitskultur und eine starke Innovationskraft aus, die durch moderne digitale Prozesse gestützt wird. Die Arbeitsumgebung bietet vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Projekte im Bereich HR-Digitalisierung und ein harmonisches Team, das auf Zusammenarbeit setzt. Zurzeit wird eine verantwortungsvolle Persönlichkeit gesucht, die die Führung des HR-Teams übernimmt und massgeblich zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beiträgt. Attraktive Karriereperspektiven und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld runden das Angebot ab.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
Sie übernehmen die fachliche und/oder direkte Führung eines HR-Teams von bis zu 10 Mitarbeitenden und verantworten die Inhouse Payroll
Planung und Durchführung von HR-Projekten im Bereich Digitalisierung und Standardisierung in einem dynamischen Umfeld
Optimierung und Umsetzung von einheitlichen, harmonisierten HR-Prozessen sowie Performance-Management-Systemen
Betreuung und Beratung der Geschäftsleitung in allen operativen HR-Fragen, inkl. Unterstützung in Lohnpolitik und HR-Kennzalen
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:
Abgeschlossenes Studium sowie eine weiterführende HR-spezifische Qualifikation oder gleichwertige Berufserfahrung
Erfahrung in der erfolgreichen Implementierung von Digitalisierungs- und Standardisierungsprojekten im HR-Bereich
Nachweisbare Berufserfahrung in leitender HR-Funktion in einem größeren Unternehmen mit Fokus auf Veränderungsmanagement
Kommunikationsstärke auf allen Ebenen der Organisation sowie eine ausgeprägte IT-Affinität und Hands-on-Mentalität
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
Sie arbeiten in einem zentral gelegenen, gut erreichbaren Büro mit modernen Arbeitsmitteln
Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches, motiviertes Team unterstützen Sie im Arbeitsalltag
Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein professionelles Onboardingprogramm erleichtern Ihren Start
Ein flexibles Ferienmodell, das es Ihnen ermöglicht, die Anzahl Ihrer Urlaubstage pro Jahr selbst zu bestimmen
Interessiert an einer verantwortungsvollen HR-Position mit spannenden Digitalisierungsprojekten? Dann bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft eines dynamischen Unternehmens aktiv mit!
