Sie sind ein HR-Generalist (mit Payroll) und Allrounder und übernehmen gerne Verantwortung über den ganzen HR-Bereich? Sie möchten gerne in einem bodenständigen Unternehmen arbeiten?
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Unser Kunde ist in der Baubranche tätig und sucht einen HR-Leiter 80-100% ohne direkte Führungsfunktion.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
Sie sind verantwortlich für die gesamte Personaladministration inklusive Führung der Lohnbuchhaltung
Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
Als Ergänzung zu den umfangreichen Aufgaben im Personaldienst unterstützen Sie den Abteilungsleiter Finanzen in allen administrativen und organisatorischen Belangen
Sie sind verantwortlich für die Umsetzung administrativer Prozesse, Beteiligung an Projekten und die Aufbereitung von diversen Statistiken und Kennzahlen
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer langjährigen HR-Erfahrung
Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Führungsstärke und eine hohe IT-Affinität
Ihre strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Innovationsfreude zeichnet Sie aus
Zudem Sie sind verhandlungssicher in Deutsch
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