HR Direktor / HR Direktorin 80-100%

Das luxuriöse Dienstleistungsunternehmen bietet erstklassige Gastronomie- und Hotellerie-Erlebnisse an einem einzigartigen Standort. Es legt grossen Wert auf eine kundenorientierte Unternehmenskultur und fördert kontinuierliche Innovationen. Die Mitarbeitenden profitieren von flachen Hierarchien, Mitspracherecht und der Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen. Aktuell sucht das Unternehmen einen HR Direktor 80-100% (m/w/d/), der für die Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie verantwortlich ist. Das Unternehmen bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

 Sie werden gesucht. Bringen Sie Ihre gastronomischen Fähigkeiten ein und bewerben Sie sich!

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie tragen die Verantwortung für eine reibungslose und effiziente HR-Administration inklusive Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen und Quellensteuer mit besonderem Fokus auf Automatisierung und digitale Prozesse
• Als Gesicht der Personalarbeit nach innen und aussen prägen Sie die Unternehmenskultur und entwickeln moderne HR-Standards in einem dynamischen Umfeld aktiv weiter
• Sie entwickeln eine klare und zukunftsorientierte HR-Strategie, die sich an den Unternehmenszielen orientiert und nachhaltige Erfolge erzielt
• Sie gestalten und implementieren ein digitales, effizientes und praxisnahes Personalmanagement - von der Konzeption bis zur operativen Umsetzung
• Mit kreativem Personalmarketing und gezieltem Employer Branding gewinnen Sie die besten Talente und binden sie langfristig an das Unternehmen
• Als Vertrauensperson und  Sparringspartner stehen Sie Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Personalfragen zur Seite

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
 

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder fundierte Berufserfahrung im Personalwesen - idealerweise mit Erfahrung in der Gastronomie oder Dienstleistungssektor
• Weiterbildungen im Bereich HR Management oder Change Management sind von Vorteil und erleichtern den Einstieg
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in digitalen HR-Systemen, Mirus ist ein Muss
• Ihr empathischer, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil zeichnet sich durch ein hohes Mass an Eigeninitiative  aus
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht 
• Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch 

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
 

• Passen Sie Ihre Arbeitszeiten Ihren Bedürfnissen an und profitieren Sie von einer ausgewogenen Work-Life-Balance
• Arbeiten Sie an einem einzigartigen Ort mit spektakulärem Räumlichkeiten
• Ein kreatives und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können
• Profitieren Sie von Sonderkonditionen in Partnerunternehmungen
• Nutzen Sie  Fitnessangebote, die Ihr Wohlbefinden fördern und einen Ausgleich zum Arbeitsalltag schaffen
• Nehmen Sie an regelmässigen Mitarbeiterveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten teil, um den Zusammenhalt zu stärken
• Profitieren Sie von einem Weiterbildungsbudget und der Möglichkeit, Ihr Fachwissen kontinuierlich zu erweitern 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!