Sie sind erfahren in der HR-Welt und haben bereits als HR-Leitung oder in einer ähnlichen Rolle überzeugt? Fühlen Sie sich angesprochen? Dann zögern Sie nicht und und nutzen Sie die Chance!
Unser Klient, ein national und international agierendes Unternehmen, zählt zu den Innovationsführern der Baubranche und setzt Massstäbe in Qualität und Entwicklung. Mit einem globalen Team und Standorten in ganz Europa prägt das Unternehmen seine Branche nachhaltig. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir gemeinsam mit unserem Kunden eine engagierte und dynamische Persönlichkeit als HR-Leiter, HR- Leiterin. Wenn Sie eine „Hands-on“-Mentalität mitbringen und Freude daran haben, die Mitarbeitenden und das Management in der Schweiz mit Rat und Tat zu unterstützen, sind Sie richtig! Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, nicht nur die HR-Strategie aktiv mitzugestalten, sondern auch als vertrauensvolle Ansprechperson zur Weiterentwicklung und Unterstützung des Teams im Zürcher Unterland beizutragen.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Sie gestalten eigenverantwortlich die Lohnbuchhaltung für die Mitarbeitenden in der Schweiz
Als zentrale Ansprechperson beraten und unterstützen Sie Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Partner motiviert in allen Fragen rund um Personal, Gehaltsabrechnung und Sozialversicherungen
Mit Leidenschaft begleiten Sie den Rekrutierungs- und Onboarding-Prozess, um das Team nachhaltig durch neue Talente zu bereichern
Dank Ihres Einfühlungsvermögens und Organisationsgeschicks schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, das den Mitarbeitenden ein angenehmes, produktives Arbeitsleben ermöglicht
HR-Administration ist für Sie mehr als nur Routine – Sie setzen Ihre Expertise sowohl im operativen als auch im strategischen Bereich gezielt ein
Die enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung in Bezug auf Kontenabstimmungen und die Vorbereitung der Jahresabrechnungen eröffnet Ihnen spannende Einblicke in die Finanzwelt und stärkt Ihre cross-funktionale Kompetenz
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
Mit einer soliden kaufmännischen Ausbildung und fundierter HR-Weiterbildung – oder dem Wunsch, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln – sind Sie bestens für diese Rolle gerüstet
Ihre mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion, idealerweise in einem KMU und im internationalen Umfeld, befähigt Sie, die täglichen Herausforderungen im Personalwesen souverän zu meistern
Eine starke Dienstleistungsorientierung zeichnet Sie aus, und Sie verstehen es, sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte wirkungsvoll zu unterstützen und das Tagesgeschäft effizient zu gestalten
Sprachlich flexibel, kommunizieren Sie professionell auf Deutsch, Französisch und Englisch und meistern die internationale Zusammenarbeit
Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie ein sicherer, präziser Umgang mit Zahlen gehören zu Ihren Stärken und machen Sie zu einem wertvollen Ansprechpartner im HR-Team
Ihre Zahlenaffinität sorgt dafür, dass Sie Gehaltsabrechnungen und andere HR-relevante Daten mit höchster Genauigkeit erfassen und verarbeiten
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Arbeiten Sie in einem dynamischen, internationalen Team, das kurze Entscheidungswege und eine offene, kollegiale Kultur schätzt.
Übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten.
Profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitszeitmodell und einer modernen, ansprechenden Büroumgebung, die optimale Arbeitsbedingungen schafft.
Nutzen Sie kostenfreie Parkplätze in der Tiefgarage, wenn Sie bequem mit dem Auto anreisen.
Freuen Sie sich auf Teamevents und ein umfangreiches Angebot zur Förderung Ihrer Work-Life-Balance.
Erweitern Sie Ihre Kompetenzen durch gezielte Entwicklungsmöglichkeiten, die auf Ihre beruflichen Ambitionen abgestimmt sind
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
