Teamleitung HR & Payroll

Die Unternehmung aus Zürich ist in der Gesundheits- und Sozialbranche tätig und bietet vielfältige Dienstleistungen für Menschen mit neurologischen Herausforderungen an. Ihr ganzheitlicher Ansatz, der Pflege, Bildung, Beratung und Integration vereint, sowie das breite Leistungsportfolio machen sie zu einem einzigartigen Akteur in der Schweiz. Als Arbeitgeberin überzeugt sie mit moderner Infrastruktur, einer wertschätzenden Kultur und attraktiven Rahmenbedingungen für ihre Mitarbeitenden. Aktuell wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die die Führung im Bereich HR Services & Payroll übernimmt und operative sowie strategische Prozesse mitgestaltet. Als zukünftige/r HR Payroll Leiter/in 80-100% wird Ihnen ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit Entwicklungspotenzial und einem inspirierenden Arbeitsklima in naturnaher Umgebung.

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Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• Sie übernehmen die Leitung eines rund siebenköpfigen Teams im Bereich HR Services und Payroll und sorgen für eine effiziente, strukturierte und qualitativ hochwertige Zusammenarbeit

• Die Sicherstellung der Lohnverarbeitung, Sozialversicherungen, Jahresabschlüsse und die Begleitung von Ein- und Austritten liegt in Ihrer Verantwortung, wobei Sie auch direkt an Prozessverbesserungen mitwirken

• Sie treiben die Digitalisierung im HR-Bereich aktiv voran, begleiten entsprechende Projekte und stellen eine saubere Datenerfassung und -analyse sicher

• In enger Zusammenarbeit mit der Finanz- und HR-Abteilung gestalten Sie Schnittstellenprozesse mit und beraten interne Stakeholder mit hoher fachlicher und menschlicher Kompetenz

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Eine abgeschlossene Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die Grundlage – auch Kandidat:innen mit langjähriger Berufserfahrung von über 10 Jahren sind willkommen

• Eine Weiterbildung in Payroll-Management, Leadership oder Personalentwicklung ist wünschenswert und unterstützt Ihre Tätigkeit in dieser Rolle

• Das Verfügen von fundierten Kenntnisse in Abacus sowie Erfahrung mit HR-KPIs, Digitalisierungsprojekten und interdisziplinären Abläufen in grösseren Organisationen sind Vorsuassetzung

• Teamfähigkeit, Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und ein pragmatischer, lösungsorientierter Kommunikationsstil runden Ihr Profil ab
   

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, die Beruf und Privatleben ideal miteinander verbinden lassen

• Es erwartet Sie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in naturnaher Umgebung mit sehr guter ÖV-Anbindung

• Sie arbeiten in einem sinnstiftenden Umfeld mit flachen Hierarchien und einer hohen Wertschätzung für Ihre Arbeit

• Ein gesunder Teamspirit, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre

• Sie dürfen sich auf ausgezeichnete Sozialleistungen und eine faire, transparente Entlohnung freuen

• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten stehen Ihnen offen, um Ihre Fach- und Führungskompetenzen zu stärken
   

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