Wir suchen Sie! Sie verfügen über umfangreiche Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und möchten sich in abwechslungsreiche HR-Projekte einbringen und diese erfolgreich umsetzen?
Für unseren Kunden, suchen wir eine motivierte und engagierte Persönlichkeit für vielseitige Aufgaben im Bereich Payroll und HR-Administration 80-100%. In dieser spannenden Position sind Sie zusammen mit einer zweiten Person massgeblich für die effiziente Abwicklung der internen Prozesse verantwortlich. Darüber hinaus wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Strukturen mit und sind massgeblich an der Weiterentwicklung bestehender Prozesse und der Umsetzung innovativer Lösungen beteiligt.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Sie tragen die Gesamtverantwortung für eine präzise und effiziente Lohnbuchhaltung sowie für alle Bereiche der und sorgen für eine termingerechte und zuverlässige Abwicklung
In enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden erledigen Sie souverän alle sozialversicherungsrechtlichen Belange, insbesondere im Bereich der Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHV).
Sie sind das kommunikative Bindeglied zu den verschiedenen Behörden und externen Partnern und pflegen diese Kontakte aktiv, um eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten
Neben der Lohnbuchhaltung erwartet Sie ein vielfältiges Spektrum an administrativen Aufgaben, die Sie mitgestalten und weiterentwickeln können - von der Vertragsadministration bis zu weiteren personalrelevanten Themen
Sie haben die Möglichkeit, an der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Projekten im Personalbereich mitzuwirken und somit das Personalmanagement aktiv mitzugestalten
Indem Sie den Austausch zwischen den Fachabteilungen fördern, tragen Sie wesentlich zu einer harmonischen und produktiven Zusammenarbeit im Unternehmen bei
Ihre praxisorientierte Denkweise und die Bereitschaft, ständig Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln, machen Sie zu einem wertvollen Teammitglied mit vielseitigen Einsatzmöglichkeiten
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
Ihre kaufmännische Grundausbildung bildet die Basis für Ihre Aufgaben, die Sie idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen vertieft haben
Sie verfügen über gute SAP- oder Abacus-Kenntnisse, die Ihnen helfen, die Lohnbuchhaltung reibungslos abzuwickeln
In Deutsch sind Sie verhandlungssicher und mit guten Französischkenntnissen sind Sie in der Lage, auch französischsprachige Mitarbeitende kompetent zu betreuen
Selbständiges Arbeiten und ein gewisser Drive gehören zu Ihren Stärken und helfen Ihnen, Ihre Aufgaben effizient und zielorientiert zu meistern
Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen zeichnen Sie aus und machen Sie zu einer Bereicherung sowohl im Team als auch im Kontakt mit Kundinnen und Kunden
Dank Ihrer Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, behalten Sie auch in hektischen Situationen den Überblick und erledigen Ihre Aufgaben zuverlässig und termingerecht
Mit Ihrer positiven und fröhlichen Art bringen Sie frischen Wind ins Team und sorgen für eine motivierende Atmosphäre, die von den Kolleginnen und Kollegen und dem gesamten Arbeitsumfeld geschätzt wird
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Eine individuelle Einarbeitung bietet Ihnen wertvolle Einblicke und Hilfestellungen für einen optimalen Start in Ihr neues Aufgabengebiet
Sie haben die Möglichkeit, Ihr Wissen in HR-Projekten (z.B. Digitalisierung) einzubringen und innovative Ideen eigenständig umzusetzen
Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es Ihnen, Ihre Freizeit aktiv zu gestalten
Gute öffentliche Verkehrsanbindungen und Parkmöglichkeiten für Ihr Auto machen die Anreise angenehm und unkompliziert
Ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege schaffen Ihnen und Ihrem Team Freiräume für flexibles und effektives Arbeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
