Unsere Kundin ist ein gemeinnütziges Unternehmen im Emmental und ist aktuell auf der Suche nach einer HR-Generalistin / einem HR-Generalisten 80%. Als Arbeitgeberin bietet es ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem Mitwirkung, Selbstorganisation und Eigenverantwortung zentrale Werte sind.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Sie betreuen die HR-Prozesse Ihres Betreuungsbereichs von der Personalplanung bis zum Austritt
Um das operative Tagesgeschäft kümmern Sie sich genau so wie um die Lohnverarbeitung
Für Mitarbeitende und Linienvorgesetzte agieren Sie als Ansprechperson in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten
Sie arbeiten in HR-Projekten mit und bringen sich aktiv ein um die HR-Prozesse weiterzuentwickeln
In enger Zusammenarbeit mit Fachpersonen aus Finanzen und Administration tragen Sie zur gegenseitigen Unterstützung im Team bei
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich
Als HR-Generalist/in verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung und fühlen sich in einem breiten Aufgabengebiet wohl
Sie bringen Erfahrung im Lohn- und Sozialversicherungswesen mit oder sind bereit, sich in diesen Bereich einzuarbeiten
Sie kennen keine Berührungsängste mit neuen Herausforderungen und sind gerne im proaktiven Austausch mit den verschiedenen Bereichen
Ihr Engagement und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Sie profitieren von Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien
Sie arbeiten in einem gesundheitsfördernden Umfeld, das Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützt
Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen runden das Angebot ab
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
