Sind Sie bereit, als HR-Leitung die Zukunft einer führenden Agrargenossenschaft zu bewegen? Bewerben Sie sich jetzt und übernehmen Sie Verantwortung in der Lebensmittelbranche!
Ein innovatives Unternehmen mit Sitz in Sursee, das sich für die nachhaltige Entwicklung der Landwirtschaft und der ländlichen Regionen in der Zentralschweiz engagiert sucht aktuell eine/n HR Leiter/in 80-100% um die strategische Personalplanung zu steuern und die Organisationsentwicklung voranzutreiben. Mitarbeitende profitieren von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Betriebsklima, das Teamarbeit und Eigeninitiative fördert.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Sie beraten und unterstützen die Geschäftsleitung sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten, um die Unternehmensziele zu erreichen
Entwicklung und Umsetzung von Strategien in den Bereichen Employer Branding, Organisationsentwicklung und Talentmanagement, um die Arbeitgebermarke zu stärken
Sie identifizieren die Bedürfnisse verschiedener Abteilungen und entwickeln passende HR-Konzepte, um die Geschäftsanforderungen zu erfüllen
Verantwortung für den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus, einschliesslich Rekrutierung, Entwicklung und Betreuung, ohne Lohnbuchhaltung
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine HR-Weiterbildung; auch erfahrene Fachkräfte mit entsprechender Berufserfahrung sind willkommen
Weiterbildungen im Bereich Projektmanagement oder Change Management sind von Vorteil und unterstützen die erfolgreiche Umsetzung von HR-Projekten
Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von HR-Projekten sowie Erfahrung mit Business-Netzwerken und Social Media; vertraut mit HR-Software und MS Office
Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, auf verschiedenen Hierarchieebenen erfolgreich zu agieren
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Eine sorgfältige Einarbeitung in die vielfältigen Aufgabenbereiche, um einen erfolgreichen Start zu gewährleisten
Attraktives Gesamtpaket mit vielfältigen Mitarbeitervorteilen, umfassenden Sozialleistungen und fortschrittlichen Anstellungsbedingungen
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere kontinuierlich voranzutreiben
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
