Responsable rémunération

Pour notre client, un groupe suisse spécialisé dans les assurances, nous recrutons un·e Responsable rémunération pour un poste fixe à 100%. 

Vos tâches chez votre nouvel employeur 

• Encadrer et soutenir une équipe en charge des salaires et des assurances sociales
• Veiller au versement des salaires et à la gestion des horaires de travail
• S’assurer du respect des normes légales liées aux assurances sociales, à la fiscalité des salaires, au droit du travail et aux directives RH
• Élaborer et interpréter des rapports liés aux ressources humaines
• Gérer et améliorer les systèmes RH (gestion du temps, salaires, analyses, etc.)
• Coordonner la révision annuelle des salaires et superviser les politiques de rémunération

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Expérience confirmée dans la gestion des rémunérations et des assurances sociales en Suisse
• Minimum 3 ans dans un rôle d’encadrement d’équipe
• Esprit curieux et compréhension approfondie des enjeux stratégiques
• Méthode de travail structurée, capacité à s’adapter aux défis et fort sens des responsabilités
• Aptitudes naturelles en leadership, impliqué·e, avec la capacité de rassembler et de motiver
• Maîtrise de l’allemand (niveau C1 indispensable)

Vous pouvez également profiter des avantages suivants

• Avantages sociaux
• Parking
• Cafétéria

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