Résilier son contrat de travail: les étapes pour bien réussir son départ
Avez-vous décidé de démissionner? Pour éviter les mauvaises surprises, il vaut mieux respecter certaines règles de base, surtout en matière de délais et de contenus.
Bien que la plupart des entretiens d’embauche suivent souvent un schéma classique, ils sont néanmoins tous différents. Or, certaines questions sont systématiquement posées. Voici comment y répondre au mieux.
Grâce à la brève présentation, vous avez déjà surmonté le premier obstacle (voir l’article «Bref» sur notre blog). Maintenant, il vous faut confirmer la première bonne impression. Retenez ces points essentiels: restez toujours calme, énoncez des faits, et soyez sincère. Si vous êtes bien préparé aux questions qu’on peut vous poser potentiellement, vous n’avez aucune raison d’être nerveux.
«Quels sont vos points forts et vos points faibles?»
Un grand classique! Pour vous préparer:
«En quoi êtes-vous différent de vos concurrents?»
Les connaissez-vous? Non. Dans ce cas, vous ne pouvez pas les évaluer. C’est pourquoi:
«Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi?»
Soyez honnête, mais veillez à ne mettre sous un mauvais jour ni vous-même ni votre ancien employeur:
«Quelles sont vos prétentions salariales?»
Lors d’un premier entretien d’embauche, n’abordez JAMAIS cette question de votre propre chef. Mais si on vous pose la question, soyez préparé:
«Quelles sont les tâches susceptibles de vous déplaire dans votre nouvelle activité?»
C’est une question sensible. C’est pourquoi:
«Combien de temps comptez-vous rester chez nous?»
Non, on n’attend pas de vous une planification détaillée pour les 10 prochaines années. Préparez-vous toutefois à ce type de réponse:
«Avez-vous encore des questions?»
Évidemment! Après tout, vous êtes intéressé par ce poste et vous vous êtes préparé à l’entretien. Le manque de questions signale à l’interlocuteur un manque d’intérêt. Préparez des questions ouvertes, comme:
D’autres questions souvent posées aux candidats:
Comme les réponses à ces questions sont très individuelles, nous ne pouvons pas vous donner des recommandations spécifiques. Il est donc très important que vous preniez le temps de la réflexion pour vous y préparer.
Dans notre série «Nos conseils pour un entretien réussi», découvrez tous les 15 jours des trucs et astuces pour devenir le roi de la rhétorique. Déjà parus: «Préparer l’entretien: une évidence!» et «Bref, comment vous présenter en cinq minutes lors d’un entretien d’embauche?».
Retrouvez tous nos conseils dans notre guide PDF «Entretien d’embauche».