Notre engagement pour l’égalité des chances
Chez Careerplus, l’égalité des chances revêt une importance capitale et nous la revendiquons. Cette année, nous avons demandé à des personnes dans la rue ce qu’elles attendaient de leur employeur dans le domaine de l’égalité des chances.
Micro-trottoir sur le thème de l'égalité des chances
L’égalité salariale, le congé de paternité ainsi que le souhait des femmes de reprendre le travail après le congé de maternité et de poursuivre leur carrière font partie des revendications. Mais l'égalité des chances comporte encore bien d'autres sujets à traiter qui pourraient amener des changements favorables aussi bien du côté de la société que de celui des employeurs.
Pour Careerplus, l’égalité des chances ne se veut pas uniquement un idéal rêvé, mais une réalité. Au quotidien, nos collaborateurs s’engagent activement en faveur des demandeurs d’emploi par le biais de projets développés par l'EPER. Cette dernière reçoit également chaque année à Noël un don de notre part. L’argent est utilisé pour différents projets axés sur l’égalité des chances.
Vous trouverez ici plus d’informations sur le partenariat entre Careerplus et l'EPER.