Möchten Sie Ihre HR-Kompetenzen in einem dynamischen Umfeld einsetzen und gleichzeitig innovativ arbeiten? Bewerben Sie sich jetzt für eine spannende Position in der Personaladministration!
In der IT-Branche bietet dieses Unternehmen umfassende Lösungen für Hardware, Software und Netzwerke an, die alle Aspekte von der Bedürfnisanalyse bis zur finalen Umsetzung abdecken. Das Unternehmen zeichnet sich durch seine ganzheitliche Herangehensweise aus, die alle Phasen der Programmierung, Installation und Schulung umfasst und dabei höchste Kundenzufriedenheit garantiert. Als Arbeitgeber schätzt das Unternehmen innovative Ideen und legt grossen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Derzeit sucht die Firma einen engagierten HR-Verwaltungsprofi, der für alle administrativen HR-Prozesse verantwortlich ist und aktiv zur Prozessoptimierung beiträgt. Die Position bietet spannende Herausforderungen und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
Verantwortlich für die vollständige administrative Abwicklung von On- und Offboarding-Prozessen, einschliesslich Vertrags- und Zeugnis-Erstellung
Sie begleiten Führungskräfte in Personalgesprächen und agieren als kompetente Ansprechperson für alle Mitarbeitenden
Erfassung und Verwaltung von Stammdaten und Personalakten gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
Sie bringen Ihre innovativen Ideen aktiv ein und verbessern die HR-Prozesse kontinuierlich
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:
Eine fundierte Praxis in der Rekrutierung ist essenziell, dabei sind auch Bewerber mit langjähriger Berufserfahrung ohne spezifische Weiterbildung willkommen
Eine HR-spezifische Weiterbildung wird als Vorteil angesehen und wertgeschätzt
Gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme und idealerweise Erfahrung mit Abacus und Ticket-Tools sind von Vorteil
Sie sind eine engagierte, selbständige Person mit hervorragender Arbeitsorganisation und einem hohen Mass an Dienstleistungsorientierung
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Ein umfassendes Weiterbildungsangebot zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Ein positives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation
Attraktive Sozialleistungen und ein unterstützendes Team, das Ihnen den Einstieg erleichtert
Haben Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Position im HR-Bereich? Dann bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens mit!
