Suchst du eine spannende HR-Position mit Payroll-Verantwortung und Projektarbeit? Werde Teil eines dynamischen Teams im Bereich Personaladministration und übernehme eine Schlüsselrolle im HR!
Ein etabliertes Schweizer Unternehmen bietet spezialisierte Dienstleistungen in einer Nischenbranche an. Es zeichnet sich durch Innovation und eine stark werteorientierte Unternehmenskultur aus, die den Fokus auf nachhaltige Lösungen legt. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen zahlreiche Benefits wie Homeoffice-Möglichkeiten, berufliche Weiterbildung und ein freundliches Arbeitsklima. Zur Unterstützung des Personalwesens wird derzeit ein/e HR-Administrator/in 80-100% gesucht, der unter anderem für Lohnvorbereitungen und die Beratung von Führungskräften zuständig ist. Die Firma bietet darüber hinaus ein kollegiales Umfeld, in dem die persönliche und fachliche Weiterentwicklung gefördert wird.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Sie übernehmen die Vorbereitung und Abwicklung der Lohnzahlungen und führen die Sozialversicherungen
Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Pflege der Personalstammdaten gehören zu Ihren Kernaufgaben
Sie unterstützen die Geschäftsleitung durch die Vor- und Nachbereitung von wichtigen Meetings und der Erstellung von Präsentationen
Sie sind an der Organisation von Firmenanlässen beteiligt und beraten die Führungskräfte in personalrelevanten Themen
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit einer Weiterbildung im HR-Bereich wie HR-Fachfrau/-mann oder HR-Assistent/in
Erfahrungen in der Personaladministration und im Payroll-Management sind von Vorteil, idealerweise mit SAP- oder anderen HR-Systemen
Erfahrung in der Verwaltung von Sozialversicherungen sowie gute Kenntnisse der MS Office Programme
Eine strukturierte Arbeitsweise und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen sind für diese Rolle essentiell
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Homeoffice an zwei Tagen pro Woche sowie gratis Parkplätze vor Ort
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem offenen und kollegialen Team, das Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre legt
Flache Hierarchien und eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, die Eigeninitiative fördert
Interesse an einer vielseitigen und verantwortungsvollen HR-Position geweckt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines wachsenden Unternehmens im Personalwesen!
