Lieben Sie HR-Management und suchen nach Gestaltungsspielraum in einem modernen Umfeld? Übernehmen Sie eine führende Rolle in einem zukunftsorientierten Unternehmen und bewerben Sie sich jetzt!
Ein führendes Unternehmen im Bereich Energiedienstleistungen bietet innovative Lösungen für Endkunden an. Es vereint die Energiewende mit einer nachhaltigen Unternehmenskultur, die von Innovation und Effizienz geprägt ist. Der Arbeitgeber bietet ein modernes, digitales Arbeitsumfeld mit Flexibilität und Raum für persönliche Entwicklung. Zur Verstärkung des Teams wird ein/e erfahrene HR Manager/in 80-100% gesucht, die das HR-Management vorantreibt und strategisch mit der Geschäftsleitung zusammenarbeitet. Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsklima machen diese Position besonders attraktiv.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Sie übernehmen die Verantwortung für die personelle und fachliche Führung des HR-Teams und entwickeln das moderne HR-Management weiter
Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in strategischen personalrelevanten Themen sowie die aktive Steuerung von HR-Projekten steht im Vordergrund
Sie gestalten und optimieren den HR-Lifecycle, implementieren nachhaltige HR-Konzepte und begleiten Change-Management-Prozesse
Die Koordination zwischen internen und externen Fachkräften, insbesondere im Bereich Payroll, gehört zu Ihren wesentlichen Aufgaben
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
Kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich sowie relevante Führungserfahrung sind wünschenswert
Sie bringen Erfahrung in Projektmanagement und Organisationsentwicklung mit und haben fundiertes Wissen im Arbeitsrecht
Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP SuccessFactors oder Workday sind von Vorteil
Kommunikationsstärke und Empathie zeichnen Sie aus, ebenso wie Ihre Motivation zur Gestaltung von Prozessen
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Ein modernes und digitales Arbeitsumfeld
Gestaltungsspielraum und die Chance, HR-Konzepte aktiv weiterzuentwickeln
Eine Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung, Offenheit und kollegiale Zusammenarbeit setzt
Sie profitieren ebenfalls von Gleitzeiten, einer 41/h Woche und 5 Wochen Ferien
Klingt das nach der Position, die Sie suchen? Bewerben Sie sich jetzt und gestalte die Zukunft des HR in einem dynamischen Unternehmen!
