Senior HR Business Partner / Senior HR Business Partnerin
Senior HR Business Partner / Senior HR Business Partnerin
Hast du Freude an der Führung eines engagierten HR-Teams und suchst nach neuen Herausforderungen im Personalwesen? Gestalte die HR-Strategie eines zukunftsorientierten Unternehmens mit!
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen bietet massgeschneiderte HR-Lösungen zur Unterstützung seiner Mitarbeitenden an. Das Unternehmen fördert eine werteorientierte Unternehmenskultur, in der Teamarbeit, Innovation und menschlicher Austausch im Mittelpunkt stehen. Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einer starken Feedbackkultur und umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Derzeit wird ein:e Senior HR Business Partner 100% gesucht, der/die ein dynamisches HR-Business Partner Team leitet und die Weiterentwicklung der HR-Prozesse massgeblich prägt. Ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld sowie langfristige Entwicklungsperspektiven runden das Angebot ab. Der Arbeitsort ist mit Auto und ÖV gut erreichbar.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
Sie leiten ein erfahrenes HR Business Partner-Team und fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch gezielte Führung und Coaching
Gemeinsam mit den Führungskräften entwickeln Sie innovative Lösungen für komplexe HR-Themen und begleiten Veränderungsprozesse mit Weitsicht
Sie agieren als vertrauensvoller Sparring Partner der Führungskräfte, beraten in allen HR-Fragen und stärken die strategische Ausrichtung des HR-Bereichs
Durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Fachwissen stellen Sie sicher, dass die HR-Prozesse reibungslos funktionieren und interne sowie externe Kunden im Mittelpunkt stehen
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung mit einer fundierten Weiterbildung im HR-Bereich
Ihre umfassenden Kenntnisse im HR Business Partnering und im Change-Management, idealerweise im Gesundheitswesen, machen Sie zu einem wertvollen Sparringspartner
Mit Ihrem lösungsorientierten Ansatz und Ihrem Humor bewältigen Sie Herausforderungen und leiten Veränderungen im Unternehmen souverän
Kommunikationsstärke und Führungsqualitäten gehören zu Ihren Stärken, und Sie haben Freude an der Entwicklung und Förderung Ihres Teams
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Projekte unterstützen Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Ein dynamisches und offenes Arbeitsumfeld, das Raum für kreative Ideen und Innovationen bietet
Mitarbeitende erhalten attraktive Benefits, wie Vergünstigungen im Gesundheitsbereich und viele weitere Anreize
