Haben Sie Erfahrung im HR? Interessieren Sie sich für eine vielfältige Tätigkeit und bringen Ihre Ideen proaktiv in einem erfolgreichen Unternehmen ein? Dann haben wir die perfekte Stelle!
Unser Kunde ist ein erfolgreiches international tätiges Unternehmen im industriellen Umfeld mit Sitz im Churer Rheintal. Die Firma beschäftigt ca. 250 Mitarbeitende. Zur Ergänzung des Teams sind wir auf der Suche nach einem strategischen HR Business Partner 80-100 %.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber
In dieser spannenden neu geschaffenen Position begleiten Sie alle operativen HR-Prozesse wie z. B. die Personalplanung, die Rekrutierung sowie die Ein- und Austritte
Die Beratung der Linie, die Betreuung von 120 Mitarbeitenden in der Produktion sowie weitere Tätigkeiten im Bereich HR gehören zu Ihrem Aufgabengebiet
Sie sind in diversen HR-Projekten (z. B. zum Thema Digitalisierung, Personalmarketing, Employer Branding etc.) involviert
Das Coaching der Mitarbeitenden des Ihnen zugeteilten Bereichs komplettiert Ihr Tätigkeitsfeld
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber
Sie verfügen über einen kaufmännischen Abschluss und haben sich HR-spezifisch (z. B. zur HR Fachfrau/zum HR Fachmann weitergebildet
Um in dieser Funktion erfolgreich zu sein, bringen Sie mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, Personalbereichsleiter oder HR Generalist im industriellen Umfeld mit
Der Schichtbetrieb, die Arbeitssicherheit und damit verbunden der Gesundheitsschutz sind Ihnen ein Begriff
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse ergänzen Ihr Profil, jede weitere Sprache ist von Vorteil
Die Ihnen übertragenen Aufgaben erledigen Sie zuverlässig, lösungsorientiert und mit einer hohen Sozialkompetenz
Sie sind eine offene empathische Persönlichkeit, übernehmen gerne Verantwortung, aber auch das Arbeiten im Team bereitet Ihnen Freude. Ebenso pflegen Sie eine Hands-on-Mentalität und möchten etwas bewirken
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
