Sie sind HR-Expert:in mit Leidenschaft für Lohnwesen und Personalentwicklung? Bewerben Sie sich jetzt für eine verantwortungsvolle Position im Kultur- und Gastronomiebereich!
Ein innovatives Unternehmen in der Gastronomie und Kultur bietet hochwertige Dienstleistungen in einem einzigartigen Arbeitsumfeld. Geprägt von Teamgeist, Vielfalt und Engagement zeichnet sich die Unternehmenskultur durch hohe Professionalität und eine enge Zusammenarbeit aus. Das Unternehmen bietet attraktive Benefits, eine dynamische Arbeitsumgebung und die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung. Gesucht wird ein:e erfahrene:r HR Manager:in 60-80% zur Übernahme der Personaladministration und Weiterentwicklung des HR-Bereichs. Zukunftsperspektiven und ein inspirierendes Umfeld fördern die persönliche und berufliche Entwicklung.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
Übernahme der operativen Verantwortung für sämtliche Personalprozesse, von Ein- und Austritten über Zeugnisse bis hin zur Bearbeitung von Krankheits- und Unfallfällen
Eigenverantwortliche Führung des Lohnprozesses, einschliesslich Jahresendabrechnungen und Lohnmutationen, und Sicherstellung der Einhaltung des L-GAV
Unterstützung und enge Zusammenarbeit im Rekrutierungsprozess mit den zuständigen Abteilungen, um gezielt qualifizierte Talente zu finden
Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei sämtlichen Fragen im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht und aktives Vorantreiben der HR-Entwicklung
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:
Eine abgeschlossene HR-Ausbildung und umfassende Erfahrung im Bereich Personaladministration und Lohnwesen
Weiterbildungsmöglichkeiten wie HR-Fachausweis sind von Vorteil und vertiefen Ihre Fachkenntnisse
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Sozialversicherungsthemen
Kommunikationsstärke und eine teamorientierte Arbeitsweise, die Sie als Bindeglied zwischen Mitarbeitenden und Führung auszeichnet
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem motivierten und engagierten Team
Attraktive Vergünstigungen in den hauseigenen Gastronomie- und Kulturbetrieben
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Jobsharing, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen
Teilnahme an internen und externen Fortbildungen, um Ihre Kenntnisse weiter auszubauen
Interesse an einer vielseitigen HR-Rolle im Kultur- und Gastronomiebereich? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
