Ein innovatives Unternehmen mit Sitz in Sursee, das sich für die nachhaltige Entwicklung der Landwirtschaft und der ländlichen Regionen in der Zentralschweiz engagiert sucht aktuell
eine/n HR Leiter/in 80-100% um die strategische Personalplanung zu steuern und die Organisationsentwicklung voranzutreiben. Mitarbeitende profitieren von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Betriebsklima, das Teamarbeit und Eigeninitiative fördert.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber- Sie beraten und unterstützen die Geschäftsleitung sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten, um die Unternehmensziele zu erreichen
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien in den Bereichen Employer Branding, Organisationsentwicklung und Talentmanagement, um die Arbeitgebermarke zu stärken
- Sie identifizieren die Bedürfnisse verschiedener Abteilungen und entwickeln passende HR-Konzepte, um die Geschäftsanforderungen zu erfüllen
- Verantwortung für den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus, einschliesslich Rekrutierung, Entwicklung und Betreuung, ohne Lohnbuchhaltung
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber- Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine HR-Weiterbildung; auch erfahrene Fachkräfte mit entsprechender Berufserfahrung sind willkommen
- Weiterbildungen im Bereich Projektmanagement oder Change Management sind von Vorteil und unterstützen die erfolgreiche Umsetzung von HR-Projekten
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von HR-Projekten sowie Erfahrung mit Business-Netzwerken und Social Media; vertraut mit HR-Software und MS Office
- Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, auf verschiedenen Hierarchieebenen erfolgreich zu agieren
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen- Eine sorgfältige Einarbeitung in die vielfältigen Aufgabenbereiche, um einen erfolgreichen Start zu gewährleisten
- Attraktives Gesamtpaket mit vielfältigen Mitarbeitervorteilen, umfassenden Sozialleistungen und fortschrittlichen Anstellungsbedingungen
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere kontinuierlich voranzutreiben
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!