HR-Business Partner / HR-Business Partnerin

Unser Kunde im Gesundheitswesen sucht ab sofort oder nach Vereinbarung für rund 9 Monate eine/n erfahrene/n und engagierte/n HR Business Partner/in 80-100%. In dieser Position beraten und unterstützen Sie Führungskräfte in allen personalstrategischen Belangen. Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen zusammen, um individuelle HR-Lösungen zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.

Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

• Sie beraten und unterstützen verschiedene Führungskräfte strategisch bei allen personalbezogenen Fragestellungen
• Zu Ihren Hauptaufgaben zählt die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen
• Im Talentmanagement steuern Sie den Prozess und wirken aktiv in der Nachfolgeplanung sowie Führungskräfteentwicklung mit
• Sie analysieren und interpretieren HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Massnahmen

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber

• Idealerweise bringen Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/in oder in einer vergleichbaren strategischen HR-Funktion sammeln
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Entwicklung von Personalstrategien gehören zu Ihrem Fachwissen
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Proaktives und lösungsorientiertes Arbeiten sowie eine hohe Eigeninitiative zeichnen Sie aus

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Eine herausfordernde und strategisch ausgerichtete Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Zusammenarbeit in einem motivierten und dynamischen Team
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!