HR Manager/ HR Managerin im Detailhandel 80-100%

Das regional verankerte Handels- und Dienstleistungsunternehmen steht für Vielfalt, Kundennähe und einen starken Bezug zur Agrarwirtschaft. Im Mittelpunkt stehen ein breites Sortiment, kurze Kommunikationswege und eine Unternehmenskultur, die durch Wertschätzung, Bodenständigkeit und ein familiäres Umfeld überzeugt. Zur Verstärkung des Teams unseres Kunden suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die als HR Manager 80-100% (m/w/d) die Verantwortung für alle Personalprozesse von der Rekrutierung bis zum Austritt übernimmt. Entscheidend ist, dass Sie persönlich zur Unternehmenskultur passen. Sie profitieren von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Anstellungsbedingungen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.

Nutzen Sie die Chance, Ihr Know-How einzubringen, andere Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu unterstützen und einen wichtigen Beitrag zu leisten! 

Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

• Sie rekrutieren selbständig neue Mitarbeitende von der Inseraterstellung über die Gesprächsführung bis zur Vertragsübergabe und tragen so wesentlich zur erfolgreichen Personalrekrutierung bei
• Dank Ihrer Verantwortung für die gesamte Personaladministration inklusive der Pflege der Personaldaten in verschiedenen Systemen stellen Sie reibungslose und effiziente HR-Prozesse sicher
• In Ihrer Rolle beraten und unterstützen Sie Vorgesetzte und Mitarbeitende in allen HR-Themen und fungieren als Schnittstelle zum Management, um gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln
• Bei Bedarf übernehmen Sie Aufgaben in unterbesetzten Bereichen und beteiligen sich aktiv an der Lohnvorbereitung sowie an vielfältigen HR-Projekten
• Mit Ihrem Blick für Optimierungspotenziale entwickeln Sie bestehende HR-Prozesse weiter und stellen sicher, dass diese zukunftsorientiert bleiben
• Darüber hinaus tragen Sie zur Stärkung der Arbeitgebermarke bei, indem Sie Massnahmen im Bereich Employer Branding entwickeln und die positive Unternehmenskultur weiter fördern

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber

• Eine abgeschlossene Weiterbildung zur HR-Fachfrau/zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich ermöglichen es Ihnen, fundiertes Fachwissen in Ihre tägliche Arbeit einzubringen
• Weiterbildungen im Bereich Arbeitsrecht sind ein Plus und helfen Ihnen, auch in komplexen Situationen kompetente Entscheidungen zu treffen
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in allen relevanten HR-Prozessen. Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und im Umgang mit Sozialversicherungen runden Ihr Profil ideal ab
• Dank Ihrer empathischen und kommunikationsstarken Persönlichkeit gelingt es Ihnen, mit verschiedenen Anspruchsgruppen erfolgreich zusammenzuarbeiten und auch herausfordernde Situationen konstruktiv zu meistern
• Ihre lösungsorientierte Denkweise hilft Ihnen, Konflikte professionell anzugehen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die allen Beteiligten gerecht werden
• Der sichere Umgang mit digitalen HR-Tools und MS-Office-Anwendungen erleichtert Ihnen die tägliche Arbeit und trägt dazu bei, administrative Prozesse effizient zu gestalten

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Freuen Sie sich auf ein breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem Sie Ihre Ideen aktiv einbringen und eigenverantwortlich umsetzen können - Raum für Kreativität und Eigeninitiative inklusive
• Ein wertschätzendes, familiäres Umfeld sowie eine bodenständige Unternehmenskultur schaffen ein Arbeitsklima, in dem Sie sich langfristig wohlfühlen und persönlich weiterentwickeln können
• Profitieren Sie von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die es Ihnen ermöglichen, flexibel und effizient auf neue Herausforderungen zu reagieren
• Attraktive Anstellungsbedingungen und vielfältige Sozialleistungen sorgen dafür, dass Ihre Leistung geschätzt und honoriert wird
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Sie dabei, Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen auszubauen und Ihre Karriere gezielt voranzutreiben

Interessiert? 

Möchten Sie Ihre HR-Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen und weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!