HR Leiterin / HR Leiter 80-100%

Das Unternehmen, ein führender Anbieter mit einem weit verzweigten Standortnetz und innovativen Online-Dienstleistungen, sucht eine erfahrene HR Leiterin / einen erfahrenen HR Leiter 80-100%. Die Stelle soll aufgrund eines Weggangs per Februar 2025 oder nach Vereinbarung neu besetzt werden.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den gesamten HR-Lifecycle, einschliesslich Rekrutierung, Coaching und Konfliktmanagement
• Führungskräfte und Mitarbeitende begleiten Sie durch Change-Prozesse und fungieren als wichtiger Sparringpartner für die Geschäftsleitung
• Sie tragen aktiv zur Gestaltung der strategischen Personalthemen bei und entwickeln die Personalpolitik des Unternehmens kontinuierlich weiter
• Die Hauptverantwortung sowie Kontrolle der Lohnbuchhaltung übernehmen Sie und erstellen den Jahresabschluss
• Sie führen ein Team von sechs Mitarbeitenden an zwei Standorten
   

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Leiter/in)
• In einer leitenden HR-Position in einem grösseren Unternehmen (über 500 Mitarbeitende) bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung mit
• Zusätzliche Weiterbildungen in Arbeitsrecht oder Personalentwicklung sind von Vorteil und stärken Ihre fundierten Fachkenntnisse
• Sie zeichnen sich durch Durchsetzungsvermögen, Empathie, Vertrauenswürdigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise aus
• Sie sind bereit, regelmässig zwischen den Standorten zu reisen

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Sie profitieren von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen und Gutscheinen
• Dienstalters- und Ereignisgeschenke würdigen Ihre Treue und besondere Anlässe
• Regelmässige Veranstaltungen und Afterwork-Events fördern den Teamgeist und bieten zahlreiche Gelegenheiten zum Austausch
   

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!