Ein familiäres, schweizweit tätiges Unternehmen, das sich durch ein stabiles, modernes und wertschätzendes Umfeld auszeichnet, hat uns beauftragt nach spannenden Talenten für die HR zu suchen. In der HR-Abteilung erwartet Sie ein kleines, dynamisches Team von rund vier Personen, das von einer engagierten HR-Leitung geführt wird. Die Unternehmenskultur ist unkompliziert, professionell und offen für neue Ideen - man begegnet sich auf Augenhöhe und mit einem Lächeln. Unser Kunde sucht eine/n HR-Spezialist/in 80-100%. Der Arbeitsort befindet sich in der Nähe von Oerlikon und die Verantwortung für die vielen Mitarbeitenden wird auf das Team verteilt, Sie selbst übernehmen die Verwaltung von 250-300 Mitarbeitenden.
Rufen Sie mich an und wir schauen uns das gemeinsam an: 044 250 86 96!
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie sind für die komplette HR-Administration zuständig (Ein- und Austritte, Vertragswesen, Mutationen etc.)
- Sie unterstützen die HR-Leitung bei laufenden Themen, Projekten und im Tagesgeschäft
- Bei Fragen von Mitarbeitenden rund um Anstellungsbedingungen, Absenzen oder Dokumente stehen Sie gerne zur Seite
- Bei Bedarf helfen Sie bei der Lohnadministration mit (keine Hauptverantwortung)
- Sie pflegen Personaldaten zuverlässig im System (idealerweise kennen Sie Abacus bereits)
- Sie engagieren sich für reibungslose Abläufe und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen ein
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie haben eine Weiterbildung im HR-Bereich abgeschlossen (z. B. Sachbearbeitung Personal oder vergleichbar) – und wissen, wie moderne Personalarbeit tickt
- Sie bringen bereits HR-Erfahrung mit und fühlen sich in einem lebhaften Alltag mit vielen Touchpoints pudelwohl
- Kenntnisse in Abacus oder SAP sind von sehr hoher Wichtigkeit
- Sie kommunizieren sicher auf Deutsch – klar, herzlich und auf den Punkt
- Sie mögen es, wenn kein Tag wie der andere ist, und behalten dennoch einen kühlen Kopf und den Überblick
- Sie sind ein Teamplayer mit Herz, denken mit, packen an und haben Freude am Umgang mit Menschen
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
- Ein HR-Team, das nicht nur zusammenarbeitet, sondern zusammenhält
- Ein moderner Arbeitsplatz mit Homeoffice-Möglichkeiten – für mehr Flexibilität im Alltag
- Kurze Wege, zentrale Lage, top mit ÖV erreichbar – Parkplatz? Gibt’s auch
- Faire Anstellungsbedingungen, starke Sozialleistungen und 5 Wochen Ferien
- Offenheit für neue Ideen, frischer Teamspirit und Raum, um wirklich etwas zu bewegen
- Aufgaben, die Sinn machen – in einem Unternehmen, das Wert auf Menschen legt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!