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22. janvier 2015

Préparer l’entretien: une évidence!

Mains moites, cœur qui bat la chamade. Qui n’a jamais vécu ces instants de nervosité juste avant un entretien d’embauche? «Vais-je gagner la confiance des responsables RH?» Rien ne vaut une préparation minutieuse qui vous permettra le moment venu de révéler tout votre potentiel et de convaincre vos interlocuteurs.

Employeurs

Candidats

15. janvier 2015

Personnalité et postulation: si on en parlait?

Si les compétences professionnelles sont une condition sine qua non, la personnalité n’en est pas moins importante au moment d’engager la personne idéale ou de trouver le poste sur mesure pour un candidat. C’est pourquoi Careerplus propose depuis peu à ses candidats une analyse de personnalité. Avantages et défis en un clin d’œil.

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Candidats

19. décembre 2014

Et hop, j’envoie mon dossier!

A quoi sert le meilleur dossier de postulation s’il n’arrive pas à destination, voire s’il ne passe pas le cap de la première (bonne) impression? Chaque étape compte, l’envoi y compris!

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Candidats

05. décembre 2014

Prouvez vos compétences sur deux pages!

En quelques minutes seulement, les responsables des ressources humaines sont capables de décider s’ils retiennent un dossier de postulation ou pas. Pour mettre toutes les chances de votre côté, construisez votre CV de manière claire, tant au niveau de son contenu que de sa forme.

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Employeurs

Candidats

02. septembre 2014

«L’égalité femmes-hommes crée l’égalité salariale»

Careerplus s’engage pour l’égalité des chances et l’égalité entre femmes et hommes au travail. Un thème d’actualité aussi bien pour les femmes que pour les hommes. La journaliste du magazine «HR Today», Corinne Päper, a posé quelques questions à ce sujet à Jacqueline Scheuner, directrice de Careerplus.

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Employeurs

29. juillet 2014

Responsable des ressources humaines – un exercice de haute voltige

Le responsable RH doit constamment changer de casquette: «fournisseur de prestations», «conseiller» et «exécutant des objectifs de l’entreprise». Peut-il composer avec ces desiderata souvent opposés sans y laisser des plumes? Existe-t-il un métier qui demande autant de flexibilité que celui de responsable des ressources humaines? Ses rôles sont-ils compatibles avec les attentes et exigences des différentes parties prenantes? Dans le cadre de notre événement annuel des Clubs RH, nous avons abordé ce thème.