Les robots recruteront-ils bientôt à la place des humains? Une chose est sûre: la digitalisation bouleverse le secteur des RH et n’épargne pas le recrutement. Est-elle synonyme de changement radical du profil professionnel du recruteur?
Le White Paper répond aux questions relatives au recrutement par robot, appelé aussi recrutement 4.0. Il révèle ce qui se cache derrière l’expression «recrutement par robot» et examine les opportunités et les risques liés aux nouvelles technologies. De plus, le White Paper fournit des conseils et des check-lists aux recruteurs pour leur permettre d’exploiter efficacement les nouveaux outils RH. En effet, la question n’est pas de savoir si les algorithmes et logiciels sont utilisés lors du processus de recrutement, mais comment les utiliser.