White Paper "L’Active Sourcing: le succès du recrutement proactif"

Recherchez-vous un profil très spécifique? Ou alors, ne recevez-vous aucun dossier de candidature répondant à l’annonce que vous avez publiée? Ou encore, désirez-vous chercher activement des candidats avant même qu’un poste ne soit à pourvoir? Si vous avez répondu par l’affirmative à une ou plusieurs de ces questions, il se peut bien que l’Active Sourcing soit votre solution et devienne une clé de votre succès! 
L’Active Sourcing est une approche de recrutement où l’employeur s’adresse directement et individuellement aux potentiels futurs collaborateurs. Si elle impose la plupart du temps des moyens financiers et des ressources en personnel importants, elle offre de nombreux avantages. Pour les découvrir, nous vous invitons à la lecture de notre White Paper «L’Active Sourcing – Le succès du recrutement proactif» qui vous présente notamment des exemples concrets et des conseils faciles à réaliser dans la pratique pour un contact direct réussi.

Le sondage de Careerplus réalisé auprès de 400 clients dévoile l’étendue de l’Active Sourcing et la satisfaction des entreprises qui appliquent cette méthode. Pour compléter le document, une experte en Active Sourcing explique les tenants et aboutissants de cette technique éprouvée.