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careerBLOG-Jobportale

Diese Jobportale müssen Sie kennen

In der heutigen Zeit sind Jobportale bei der Rekrutierung nicht mehr wegzudenken. Laut Befragungen nutzen bereits 60 Prozent der Stellensuchenden Onlinestellenbörsen für ihre Jobsuche. Wie funktionieren die verschiedenen Portale? Wo liegen ihre Vorteile? Und welche Pricing-Modelle liegen ihnen zu Grunde? Eine Übersicht über die innovativsten Stellenbörsen mit Einschätzungen des Careerplus-Experten Raphael Zahnd.

careerBLOG-Zwischenzeugnis-Das-müssen-Sie-wissen

Zwischenzeugnis - Das müssen Sie wissen

Ihr Stellenprofil hat sich verändert, oder Sie haben einen neuen Vorgesetzten? Ein Zwischenzeugnis beurteilt Ihre aktuelle Arbeitsleistung. Wir verraten Ihnen, wann Sie eines einfordern dürfen, wie Sie richtig kommunizieren und was Sie tun können, wenn Ihnen das Zeugnis verweigert wird.

careerBLOG-Temporärarbeit

Trend «Hiring on demand»: Das Experten-Interview zur Entwicklung der Temporärarbeit

Die Temporärarbeit in der Schweiz wächst Jahr um Jahr. 2016 arbeiteten 318 000 Arbeitskräfte in temporär vermittelten Arbeitsverhältnissen, viermal mehr als noch 1993. Das Experten-Interview über die Entwicklung der Temporärarbeit in der Schweiz.

careerBLOG-Freelancing

Freelancing liegt im Trend

Immer mehr Arbeitnehmer in der Schweiz sind als Freelancer tätig: Jeder Vierte arbeitet bereits auf Auftragsbasis – Tendenz steigend. Freelancing bietet Vorteile sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Welche das sind und wie Sie eine Scheinselbständigkeit erkennen können, erfahren Sie in unserem Blog.

careerBLOG-Projektarbeit

White Paper: «Hiring on demand: Die Zukunft der Arbeit ist befristet»

Flexible Arbeit gilt als Megatrend der Zukunft. Mit der Digitalisierung verliert die Festanstellung zunehmend an Bedeutung, die Projektarbeit hingegen wird immer beliebter. Wo liegen die Vorteile von Hiring on demand? Und welche rechtlichen Aspekte müssen Arbeitgeber beachten? Das neuste White Paper liefert Antworten.

careerBLOG-Eindruck-beim-Assessment

So hinterlassen Sie einen guten Eindruck beim Assessment

Assessments sind eine beliebte Methode im Rekrutierungsprozess. Wer beim Vorstellungsgespräch überzeugt hat, kann beim Assessment seine Fähigkeiten konkret unter Beweis stellen. Mit diesen Tipps meistern Sie das Assessment.

careerBLOG-Assessment-Beurteilung-Kandidaten

Assessment: Kandidaten objektiv testen

Assessments erlauben eine objektive Beurteilung von Kandidaten und erhöhen so die Sicherheit von Personalentscheiden. Erfahren Sie in unserem Blog, welche Assessments und Tools es gibt und wofür Sie diese einsetzen können. Careerplus-HR-Spezialistin Noelia Pedreira Fellay verrät Ihnen zudem, wann ein Assessment sinnvoll ist und wie Sie es erfolgreich einsetzen.

careerBLOG-Spontanbewerbung

Spontanbewerbung: Mit diesen Tipps sind Sie erfolgreich

Sie sind auf der Suche nach einem neuen Job und wissen, welches Unternehmen Sie interessiert? Ergreifen Sie auch ohne entsprechende Vakanz die Initiative und bewerben Sie sich. Mit diesen Tipps wird Ihre Blindbewerbung zum Erfolg.

careerBLOG-Bewerber-im-Internet-Google-Check

15. Februar 2018

Google-Check: Darauf müssen Bewerber im Internet achten

Die Internetrecherche ist eine beliebte Methode, um zusätzliche Informationen über Bewerber zu erhalten. Rechtlich ist sie aber eine Gratwanderung. Was ist gesetzlich erlaubt beim Google-Check? Welche Informationen dürfen Personalverantwortliche verwenden? Und wie sollten sich Arbeitnehmer auf beruflichen und sozialen Netzwerken verhalten? Fragen und Antworten zum Datenumgang bei der Rekrutierung.

careerBLOG-Robot-Recruiting-Personalbeschaffung-durch-digitale-Tools

06. Februar 2018

Robot Recruiting: Personalbeschaffung mit künstlicher Intelligenz

Wie funktioniert Robot Recruiting? Wie nützlich sind digitale Tools für die Personalbeschaffung? Und werden Personaler bald durch Roboter ersetzt? Diese und weitere Fragen standen im Zentrum des letzten Careerplus Recruiting-Frühstücks.

careerBLOG-Active-Sourcing-Kontaktaufnahme-mit-Kandidaten

12. Januar 2018

Active Sourcing: Direktansprache von Top-Kandidaten

Wer sucht, der findet: Das gilt auch für neue Mitarbeiter. Doch wie werden die potenziellen Kandidaten am besten angesprochen? Der Erstkontakt gehört zum Wichtigsten, aber auch zum Schwierigsten beim Active Sourcing.

careerBLOG-Gleichberechtigung-Stereotypen

19. Dezember 2017

Bub oder Mädchen – macht das einen Unterschied?

Ob Bub oder Mädchen – bereits Kinder denken in Stereotypen. Careerplus will zum Nachdenken anregen und engagiert sich für mehr Gleichberechtigung.

careerBLOG-Löhne-im-Industriebereich

12. Dezember 2017

Löhne im Industriebereich: Wer verdient wie viel?

Einkäufer, Konstrukteure, Servicetechniker: In ihrer neusten Untersuchung widmet sich Careerplus den Löhnen im Industriebereich. Wer verdient wie viel? Und welche Faktoren beeinflussen die Gehaltsentwicklung?

careerBLOG-Employerbranding-Selbstvermarktung

24. November 2017

Die Kunst der Selbstvermarktung

Wer sich im Job weiterentwickeln will, muss von sich reden machen. Selbstmarketing ist wichtig für den beruflichen Erfolg. So feilen Sie an Ihrem Image, ohne überheblich zu wirken.

careerBLOG-Diskussion-Motivationsschreiben

03. November 2017

Motivationsschreiben im Kreuzfeuer

Hat das Motivationsschreiben ausgedient? Über den Nutzen des Begleitbriefs diskutieren zwei Führungskräfte kontrovers. Wir haben beide Seiten in einem Pro und Contra für Sie beleuchtet.

careerBLOG-Active-Sourcing-Direktansprache-von-Kandidaten

26. Oktober 2017

White Paper: «Active Sourcing: So gelingt proaktives Rekrutieren»

Active Sourcing ist die neue Art zu Rekrutieren. Die Direktansprache von Kandidaten will jedoch gelernt sein. Wo etwa finde ich die besten Talente? Wie sollten potenzielle Mitarbeitende richtig angesprochen und wie von einem neuen Job überzeugt werden? Diesen und weiteren Fragen widmet sich Careerplus im neusten White Paper.

careerBLOG-HR-Marketingkompetenzen

06. Oktober 2017

Was das HR vom Marketing lernen kann

Fachkräftemangel, Online-Rekrutierungskanäle, Mobile Recruiting: Die Komplexität in der Personalbeschaffung steigt. Wie können HR-Fachleute diese Herausforderungen meistern? Und weshalb verlangt ihr Job immer mehr Marketingkompetenzen?

careerBLOG-Bewerbungsgespräch

26. September 2017

So punkten Sie beim Bewerbungsgespräch

Der Erfolg eines Vorstellungsgesprächs steht und fällt mit der richtigen Vorbereitung. Mit welchen Fragen müssen Sie rechnen? Welche Kleidung ist angemessen? Und wie gestalten Sie die Lohndiskussion? Mit unseren Tipps hinterlassen Sie garantiert einen positiven Eindruck.

careerBLOG-Motivationsschreiben-Bewerbungstipps

14. September 2017

So formulieren Sie ein Motivationsschreiben

Sie müssen kein Goethe sein, aber ein gut formulierter Begleitbrief, auch Motivationsschreiben genannt, kann bei einer Bewerbung das Argument für Sie liefern. Denn dieser schafft eine erste Verbindung zwischen Kandidat und Unternehmen. Kein so leichtes Unterfangen. Einige Tipps für ein überzeugendes Motivationsschreiben.

careerBLOG-Bewerbungsdossier-Tipps

05. September 2017

Das gehört in ein Bewerbungsdossier

Wie heisst es so schön? Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Nehmen Sie sich darum genügend Zeit, Ihre Bewerbungsmappe sorgfältig vorzubereiten. Denn Ihr Dossier ist der erste Kontaktpunkt mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber.

careerBLOG-Google-als-Jobbörse

29. August 2017

Google for Jobs: Warum Indeed in Bedrängnis gerät

Google könnte schon bald zur grössten Jobbörse der Welt avancieren. Im Mai hat der Internetriese sein neues Feature für Jobsuchende vorgestellt. «Google for Jobs» wird herkömmliche Jobsuchmaschinen bedrängen und den bisherigen Stellenmarkt auf den Kopf stellen.

careerBLOG-Bezahlung-gegen-Leistung-Performancebasierte-Jobbörsen

Bezahlung gegen Leistung: Performancebasierte Jobbörsen auf dem Vormarsch

Herkömmliche Jobplattformen mit fixen Inserateplätzen kommen vermehrt unter Druck. Wer kosteneffizient rekrutieren will, setzt heute auf performancebasierte Stellenportale. Bezahlung gegen Leistung lautet das Motto. Welche Plattformen haben die Nase vorn, und wie funktionieren sie?

careerBLOG-Bewerbungsgespräche-und-Persönlichkeitsanalyse-mit-Robotern

Recruiting 4.0: Bewerbungsgespräche & Persönlichkeitsanalyse mit Robotern (Teil 2/2)

Kaum eine Branche kann sich der digitalen Automatisierung entziehen. Auch in der Personalsuche hat künstliche Intelligenz längst ihren Platz gefunden. Werden Jobinterviews bald nur noch von Robotern durchgeführt? Und wie nützlich sind digitale Tools zur Analyse von Persönlichkeit und Motivation? Lesen Sie Teil 2 unserer Serie «Robot Recruiting».

careerBLOG-Recruiting-künstliche-Intelligenz-bei-Personalsuche

Recruiting 4.0: Sind Roboter die besseren Recruiter? (Teil 1/2)

Chat Bots, Machine Learning, Matching-Technologien: Immer mehr Firmen nutzen künstliche Intelligenz bei der Personalsuche. Sind Roboter die besseren Personaler? Was können die digitalen Helfer? Und wo liegen ihre Grenzen? Ein Überblick über die meistgenutzten Technologien im Robot Recruiting.