Blog | Careerplus

26. Mai 2017

Mobile Jobsuche: Bewerben auf Knopfdruck mit One-Click

Mit einem Klick zum Traumjob? Durchaus möglich! One-Click-Bewerbungen machen etablierten Rekrutierungsprozessen zunehmend Konkurrenz. Was steckt hinter dem Modell? Und wie erfolgversprechend ist die Bewerbung per LinkedIn und Xing? Wir verraten, worauf es beim Mobile Recruiting für einen Bewerber ankommt.

Arbeitgeber

19. Mai 2017

Rekrutierung 2.0: Mit diesen Job-Videos finden Sie Ihren Traumkandidaten

Rekrutierung 2.0: Immer mehr Firmen setzen bei der Rekrutierung von Talenten auf Bewegtbild. Job-Videos geben den Kandidaten einen authentischen Einblick in Unternehmen und Stelle. Welche Arten von Rekrutierungs- und Employer Branding-Videos gibt es? Und wann ist ihr Einsatz sinnvoll?

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Arbeitgeber

Arbeitnehmer

01. Mai 2017

Teilzeit und Jobsharing im Kader: Mit diesen Argumenten überzeugen Sie Ihren Vorgesetzten

Glücklichere Mitarbeiter, attraktiveres Firmenimage, geringere Fluktuation: Die Vorteile von flexiblen Arbeitszeitmodellen liegen auf der Hand. Jetzt muss nur noch der Vorgesetzte davon erfahren! Die überzeugendsten Argumente für Teilzeit und Jobsharing.

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Arbeitgeber

13. April 2017

So fördern Sie Teilzeit und Jobsharing in Führungspositionen!

Ob Topsharing mit Co-Leitung oder 80 Prozent Teilzeit-Job: Flexible Arbeitszeitmodelle sind auf dem Vormarsch – auch bei Kaderstellen. Wie fördern Sie Teilzeit und Jobsharing in Führungspositionen im Unternehmen? Mit unseren Tipps geht’s Schritt für Schritt zum Teilzeitmanagement.

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Arbeitgeber

30. März 2017

Karriere trotz Teilzeit? Flexible Arbeitszeitmodelle in Führungsetagen

Führen im Teilzeitpensum? Das geht! Dank flexiblen Arbeitszeitmodellen. In Führungsetagen sind Jobsharing und Co. dennoch kaum anzutreffen. Warum Unternehmen flexibles Arbeiten fördern sollten, zeigt das neuste White Paper von Careerplus.

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Arbeitgeber

02. März 2017

Entlassung von Mitarbeitenden und Kündigungsgespräch: Heikle Führungsaufgaben

Sie müssen einem Mitarbeiter kündigen? Eine Entlassung ist eine schwierige Managementaufgabe, deren Abwicklung viel Fingerspitzengefühl verlangt. Insbesondere das Kündigungsgespräch sollte gut vorbereitet sein.

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Arbeitnehmer

17. Februar 2017

Kündigung, Kündigungsfristen und Kündigungsschreiben: Das sollten Sie beachten

Sie haben sich entschieden, Ihren Arbeitsvertrag zu kündigen. Damit Sie keine bösen Überraschungen erleben, gilt es vor allem beim Kündigungsschreiben und bei der Kündigungsfrist ein paar wichtige Punkte zu berücksichtigen.

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Arbeitgeber

03. Februar 2017

Wie Sie mit Active Sourcing erfolgreich rekrutieren

Aktiv nach Kandidaten suchen, bevor eine Stelle neu besetzt werden muss: Active Sourcing nennt sich diese anspruchsvolle Rekrutierungsmassnahme. Wann macht sie Sinn, und welche Schritte müssen dabei beachtet werden? Eine Anleitung in sechs Schritten.

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Arbeitnehmer

23. Januar 2017

Kündigung: Wann ist es Zeit für einen Jobwechsel?

Stress mit Arbeitskollegen, keine Aufstiegsmöglichkeiten, ein lukratives Angebot: Die Gründe für einen Jobwechsel variieren. Welche Fragen Sie sich vor einer Kündigung aber in jedem Fall stellen sollten, erfahren Sie hier.

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Arbeitgeber

02. Dezember 2016

Erfolgreiches HR - Wie die digitale Transformation unsere Berufe verändert

Wie funktioniert erfolgreiches HR in der digitalen Welt? Joël Luc Cachelin über digitale Transformation, Vernetzung und Maschinen, die Berufe verschwinden lassen.

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Arbeitgeber

Arbeitnehmer

25. November 2016

«Ein Temporäreinsatz hat schon in mehreren Fällen zu einer Festanstellung geführt»

Véronique Etter ist HR-Chefin bei Aduna Romandie, einem Verein, dem sieben im Gesundheits- und Sozialbereich tätige Institutionen angehören. Dank Careerplus kann sie sehr schnell Mitarbeitende mit spezifischen Fachkompetenzen rekrutieren.

Arbeitgeber

Arbeitnehmer

04. November 2016

Geteilte Führung: Wie geht Topsharing?

Kinder oder Karriere? Ist das wirklich eine zwingende Entscheidung, die man – vor allem als Frau – treffen muss? Nein, lautet die Antwort. Es gibt Arbeitsmodelle, die auch Führungskräften Teilzeit erlauben. Topsharing zum Beispiel, das Jobsharing einer Kaderposition. Geht das überhaupt? Und wie. Careerplus lebt es vor.

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Arbeitgeber

28. Oktober 2016

Die Zahl: 49 Prozent nutzen Smartphone bei Stellensuche

Mobile Recruiting ist im Vormarsch. Immer mehr Arbeitnehmer suchen via Handy oder Tablet nach einer neuen Stelle, wie eine aktuelle Studie zeigt. Was heisst das für die Unternehmen?

Arbeitgeber

21. Oktober 2016

Rekrutierungstrends: Was bringt die Zukunft?

Durch den Fachkräftemangel und auch wegen neuer technischer Entwicklungen ist die Rekrutierung heute komplexer geworden. Dies stellt KMU vor Herausforderungen, denn sie haben nicht die Mittel, alle Trends zu verfolgen. Was tun? Raphael Zahnd von Careerplus gibt einen Überblick.

Arbeitgeber

30. September 2016

SEO für Stellenanzeigen: mehr Sichtbarkeit für Ihre offenen Positionen

Stelleninserate sind nicht nur für die Arbeitsuchenden und Talente wichtig. Auch für die Suchmaschinen müssen sie lesbar sein – zumal heutzutage fast die Hälfte aller Leute direkt bei Google nach offenen Jobs sucht. Mit unseren Tipps optimieren Sie Ihre Online-Stellenanzeigen für Suchmaschinen.

Arbeitgeber

Arbeitnehmer

26. August 2016

Networking: Tipps für mehr Vitamin B

Das persönliche Beziehungsnetz ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für die Karriere. Zwar gibt es die «geborenen Netzwerker», doch Networking will gelernt sein. Denn es gibt Dos und Don’ts, über die man sich nicht hinwegsetzen sollte.

careerBLOG-Work-Life-Balance-ausgleich-Freizeit-Karriere

Arbeitgeber

Arbeitnehmer

14. Juli 2016

Die Zahl: 78 Prozent wollen Work-Life-Balance

Laut einer aktuellen Studie ist Arbeitnehmern hierzulande die Freizeit mindestens genauso wichtig wie ihre Karriere. Careerplus unterstützt zwar das Begehren nach einer guten Work-Life-Balance, betont aber gleichzeitig: Balance schliesst Karriere nicht aus!

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Arbeitnehmer

30. Juni 2016

So kommen Sie zur Weiterbildung

Ob ein Fernstudium, ein mehrjähriger Master oder ein eintägiger Kurs – es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gilt, die richtige Entscheidung zu treffen. Auch das Budget spielt dabei eine grosse Rolle. Arbeitgeber können unterstützend sein – wenn man sie richtig überzeugt.

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Arbeitgeber

Arbeitnehmer

24. Juni 2016

Trotz Erfolg: Ausstieg aus dem Hamsterrad - Interview mit Karin Lang

Was braucht es für eine erfolgreiche Karriere? Haben es Frauen schwerer? Wie gut sind Familie und Beruf vereinbar? Karin Langs Karriere verlief steil: Die 42-Jährige sitzt heute als einzige Frau in der Geschäftsleitung von Publicis. Ein Gespräch über Erfolg und eine mutige Entscheidung.

careerBLOG-HEKS-Kampagne-Migranten-Fachkräftemangel

Arbeitnehmer

17. Juni 2016

HEKS-Kampagne: Migranten als Antwort auf den Fachkräftemangel

Was für eine Verschwendung, wenn das Wissen von Fachkräften wie einer Informatikerin oder eines Betriebsökonomen in der Spitalküche verloren geht! Gemeinsam mit dem HEKS setzt sich Careerplus in der Kampagne «Sie sind die Antwort» daher für Chancengleichheit in der Arbeitswelt ein und schenkt gut ausgebildeten Migrantinnen und Migranten ein kostenloses Coaching.

Arbeitgeber

Arbeitnehmer

23. Mai 2016

kununu-Rating: Beliebter Arbeitgeber Careerplus

Die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu kürt alljährlich die beliebtesten Arbeitgeber. Auch dieses Jahr gehört Careerplus wieder zu den Top Ten im Raum Bern. Und hat im Vergleich zum Vorjahr sogar zwei Plätze gutgemacht.

careerBLOG-Employer-Branding-Employee-Experience

Arbeitgeber

29. April 2016

Von Employer Branding zu Employee Experience?

Wie gewinnt man neue Talente, und wie bindet man bestehende? Eine populäre Antwort darauf: mit Employer Branding. Also mittels der Positionierung des Unternehmens als attraktive und individuelle Arbeitgebermarke. Doch ist das Vorhaben gelungen? Und weshalb spricht man heute von Employee Experience?

careerBLOG-Erfolg-Karriere-Mythen-Regeln

Arbeitnehmer

21. April 2016

Erfolg geht auch anders: 10 Karriere-Mythen

Wer Karriere machen will, sollte sich an genaue Regeln halten. Um erfolgreich zu sein, sollte man einen Auslandaufenthalt vorweisen können, ein möglichst grosses Netzwerk haben, viele Überstunden leisten, immer erreichbar sein und, und, und. Was ist dran? Wir haben den Check gemacht.