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Candidats

Certificat de travail intermédiaire: ce qu’il faut savoir.

Votre poste a évolué ou vous avez changé de responsable? Un certificat de travail intermédiaire évalue vos performances actuelles. Nous vous dévoilons ici à quel moment vous pouvez exiger un tel certificat, comment bien communiquer cette demande et quelles sont vos options s’il vous est refusé.

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Candidats

Assessment: laissez votre meilleure empreinte!

Savez-vous que vos potentiels employeurs apprécient grandement les assessments dans les procédures de recrutement? Si vous avez été convaincant lors de l’entretien d’embauche, l’assessment vous offre la possibilité de faire vos preuves. Mettez toutes les chances de votre côté avec nos trucs et astuces.

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Candidats

Candidature spontanée, les astuces qui mènent au succès

À la recherche d’un nouvel emploi, vous avez déjà repéré les entreprises qui vous intéressent? Lancez-vous et envoyez spontanément votre dossier! Pour une postulation réussie, suivez nos conseils.

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Candidats

Candidats, vous êtes googlisés. Montrez-vous avec intelligence sur le Net!

Quoi de plus tentant d’aller glaner ci et là sur Internet des informations sur les potentiels futurs collaborateurs? Bien que l’univers Web ressemble un peu à une jungle, toute recherche n’est pas pour autant permise. Recruteurs et candidats peuvent faire bon usage de toute recherche faite dans la légalité.

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Candidats

Le marketing de soi, c’est tout un art!

Toute personne désireuse de progresser et d’atteindre le succès professionnel doit faire parler d’elle. Polir son image sans paraître présomptueux, c’est possible.

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Employeurs

La lettre de motivation – un sujet de controverses

La lettre de motivation a-t-elle encore sa place dans un dossier de postulation? Deux cadres dirigeants discutent de son utilité, ou non. Nous vous livrons ici leurs avis divergents sur le sujet.

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Candidats

Entretien d’embauche: gagnez des points!

Il n’y a pas de secrets pour un entretien d’embauche réussi: seule compte une bonne préparation. Quelles sont les questions posées? Quels vêtements porter? Comment parler du salaire? Suivez nos conseils et laissez une bonne impression!

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Candidats

Comment formuler une lettre de motivation

Il n’y a pas besoin d’être Flaubert, mais une lettre de motivation bien formulée peut être le meilleur argument lors d’une candidature, car elle crée un premier lien entre le candidat et l’entreprise. Une démarche qui n’est pas si simple. Voici quelques conseils pour rédiger une lettre de motivation convaincante.

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Candidats

Que mettre dans un dossier de candidature

Comment dit-on, déjà? «Nous n’avons pas deux fois l’occasion de faire une bonne première impression.» Prenez donc le temps de préparer soigneusement votre dossier de candidature, car il s’agit du premier point de contact avec votre employeur potentiel.

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Candidats

Recherche d’emploi mobile: postuler sur simple clic

Le job de vos rêves sur simple clic? C’est possible! Les postulations «one-clic» concurrencent de plus en plus les procédures de recrutement classiques. Comment fonctionnent ces nouveaux modèles? Une postulation via LinkedIn et Xing est-elle tout aussi efficace? Découvrez ci-dessous les astuces d’un recrutement mobile digne de ce nom!

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Employeurs
Candidats

Job sharing et temps partiel pour cadres: les arguments qui vont convaincre votre supérieur

Des collaborateurs plus heureux, une image de marque plus séduisante, moins de fluctuation? Les avantages des modèles de temps de travail flexibles sont nombreux. Mais qu’en dit votre supérieur? Et comment le convaincre? Suivez le guide des arguments les plus pertinents.

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Candidats

Résilier son contrat de travail: les étapes pour bien réussir son départ

Avez-vous décidé de démissionner? Pour éviter les mauvaises surprises, il vaut mieux respecter certaines règles de base, surtout en matière de délais et de contenus.

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Candidats

Démissionner et changer de job? Oui… mais!

Les collègues vous stressent, votre carrière est en panne, on vous fait une offre alléchante: autant de raisons pour changer de vie professionnelle! Oui, mais… quelles questions devez-vous vous poser avant de franchir le pas définitivement? Nos réponses en 7 points.

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Employeurs
Candidats

«Dans plusieurs cas toutefois, la mission temporaire a débouché sur un engagement pérenne»

Véronique Etter est DRH chez aduna romandie, une association qui regroupe sept institutions actives dans les domaines de la santé et du social. Grâce à Careerplus, elle peut recruter très rapidement des collaborateurs compétents dans des domaines spécifiques.

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Employeurs
Candidats

Développez votre réseau: les meilleurs tuyaux pour les meilleurs contacts!

Le réseau personnel constitue l’un des facteurs à succès les plus importants pour une carrière. Si son développement et son entretien sont pour certains comme une seconde peau, il reste un art qui peut s’apprendre. Nous vous livrons ici les «must» et les interdits principaux.

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Candidats

Bien choisir sa formation continue

Formation à distance, master sur plusieurs années ou cours d’une journée: les possibilités de formation continue ne manquent pas. D’où l’importance de prendre la bonne décision, sans négliger l’aspect budget. Votre employeur peut vous y aider, à condition de savoir le convaincre.

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Candidats

Le succès autrement: 10 mythes liés à la carrière

Qui veut faire carrière est censé respecter certaines règles à la lettre. Pour réussir, un séjour linguistique est indispensable, il faut posséder un vaste réseau, accumuler les heures supplémentaires et être disponible en tout temps. D’autres critères viennent s’ajouter à cette liste. Mais tout cela est-il bien vrai? Nous avons mené l’enquête pour vous.

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Candidats

Mobbing au travail – quid?

Les conflits au travail sont inévitables et dans ces contextes, le mot «mobbing» a tendance à fuser rapidement. Mais qu’est-ce que le mobbing exactement? Et surtout, de quels moyens dispose une entreprise pour le prévenir et comment la personne touchée peut-elle se défendre?

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Candidats

Préparer avec intelligence une négociation salariale

Souhaitez-vous une augmentation salariale? Ne mettez pas la charrue avant les bœufs, préparez le terrain avec les bonnes tactiques et réflexions. Gagnez des points auprès de votre supérieur avec nos conseils.

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Employeurs

Googlisez-vous vos candidats? Recherche sur Internet, la zone grise juridique

Lors de la sélection de candidats, des investigations plus poussées sur Internet s’avèrent pratiques et faciles. En googlisant le candidat et en visitant son profil sur différents réseaux sociaux comme Facebook, Xing, LinkedIn et Cie, on y découvre des informations potentiellement pertinentes. Des recherches, oui, mais tout est-il permis pour autant?

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Candidats

Travail temporaire: mode d’emploi pour les travailleurs

Parmi les nombreux modes de vie actuels, le travail temporaire a la cote. Mais attention: les conditions d’un poste intérimaire ne sont pas identiques à celles d’un poste fixe. C’est pourquoi il est judicieux de considérer certains aspects avant de s’engager dans cette voie et au mieux, faire appel à un bailleur de services.

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Candidats

Travail temporaire: Le bon moment, le bon endroit

En Suisse, on apprécie de plus en plus le travail temporaire. En effet, la solution intérimaire constitue une situation gagnant-gagnant aussi bien pour les employeurs que pour les chercheurs d’emploi. Le constat est là: ces derniers sont aujourd’hui très bien qualifiés et mieux rémunérés qu’autrefois.

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Candidats

Être peu ou pas diplômé, chance ou risque?

«Faire carrière» sans diplôme supérieur, voire aucun, est-ce encore possible aujourd’hui? C’est la question à laquelle répond Frank Gerritzen, cofondateur de Careerplus, pour le magazine HR Today.

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Employeurs
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Prédictions d’un futurologue: hier science-fiction, aujourd’hui réalité – Partie 2

Son métier? Scruter l’avenir! Le futurologue Gerd Leonhard étudie et élabore les scénarios de nos vies quotidiennes dans le futur. Visionnaire: le monde du travail va radicalement changer, et les métiers «liés au cerveau droit» gagneront du terrain! Un entretien en mode «retour vers le futur».

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